Redactie

<p>E&eacute;n op vijf medewerkers klaagt online over zijn baas. Dat is de conclusie van een onderzoek van de website Jobsvandaag.be over de uitlatingen van werknemers op de sociale netwerksite Facebook. Bijna 20 procent van die werkgerelateerde berichten is volgens&nbsp;Jobsvandaag negatief getint.</p>

<p>Voor vrouwen met kinderen leidt het werken in de avonduren vaker tot problemen met de werk-priv&eacute;balans dan voor mannen. Een mogelijke verklaring hiervoor is dat bij vrouwen het werken op afwijkende tijden vaker botst met de zorgtaken waar zij nog steeds vaker dan mannen verantwoordelijk voor zijn.</p>

Ruim de helft van de Nederlandse werknemers geeft aan graag flexibel te willen werken, terwijl 42 procent zegt dat zij hun werk op ieder tijdstip en op iedere locatie kunnen uitvoeren. 12 procent geeft te kennen dat zij al werken met flexibele kantoortijden. Deze resultaten komen voort uit een online onderzoek van Unique onder 522 respondenten. Zij onderzocht hoe de Nederlandse werknemer aankijkt tegen de recente ontwikkelingen op het gebied van het nieuwe werken.

<p>Van de maar liefst 6.200 deelnemers aan de voorrondes waren de 50 beste uitgenodigd om naar de finale te komen in de Veluwse bossen. Zij gingen op 23 september vlijtig de pennenstrijd met elkaar aan in de grote finale van het Secretaressedictee.&nbsp;En dat dictee was&nbsp;pittig... Handenwringend, tandenknarsend lastig!</p>

<p>Op een secretariaat met louter vrouwen zal het niet altijd pais en vree zijn. Steken spanningen de kop op? Zie dan te voorkomen dat die uitmonden in een totale oorlog. Voorkomen is immers beter dan genezen, en al helemaal voor potentieel hoog oplopende conflicten op de werkvloer. Tien tips om 'de vrede te bewaren'.</p>

<div class="MarginBottom Strong">De helft van de Nederlandse werknemers heeft nog nooit contact gehad met zijn of haar hoogste baas. 45 procent vindt dat de baas te weinig op de werkvloer aanwezig is. Ongeveer 27 procent zou zijn gezicht niet eens herkennen.</div>

<p>E&eacute;n op de tien werknemers heeft verslavingsproblemen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Trimbos Instituut. Een groot gedeelte van deze groep bestaat uit zogenaamde onzichtbare verslaafden, wiens problemen voor hun omgeving verborgen blijven. De onderzoekers voegen&nbsp; daaraan toe dat 21 procent van de Nederlandse beroepsbevolking excessief drinker is!&nbsp;&nbsp;</p>

<p>Flexibiliteit is tegenwoordig een belangrijk hulpmiddel bij het combineren van werk en priv&eacute;, zo schrijft de sociologe Anne Roeters in haar proefschrift.<br />Maar doordat flexibiliteit de grenzen tussen werk en priv&eacute; doet vervagen gaat dit ten koste van de kwaliteit van ouder-kind-tijd. Het is daarom belangrijk dat beleid van overheid en organisaties deze schaduwzijde in beschouwing neemt, aldus Roeters.</p>

Deel je document handig in! Daar heb je echt geen opmaaksoftware voor nodig, het kan prima in Word.

<p>Het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid willen meer hoogopgeleide vrouwen in management- en bestuursfuncties, maar deze vrouwen mogen van de wetgever niet expliciet in vacatures aangesproken worden. SheTalentbank biedt de oplossing voor dit probleem, waarmee de eerste vacaturebank voor hoogopgeleide vrouwen een feit is.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>