Redactie

<p>Je gaat niet meer naar je werk, je doet je werk. Werken waar en wanneer je maar wilt. D&aacute;t is de kern van Het Nieuwe Werken.</p>

<p>Nederlandse managers beoordelen sollicitanten - ook als het gaat om een financiële functie - nog steeds op type- en spelfouten in hun sollicitatiebrief; 50 procent wijst een kandidaat af als er drie tot vijf spelfouten in de brief staan. Voor 14 procent is zelfs één fout al genoeg om de kandidaat af te wijzen. Nederlandse managers blijken hierin veel strenger dan hun collega's elders in Europa. Communicatievaardigheid is duidelijk een Nederlands stokpaardje.</p>

<p><label id="body" class="PressContentColor">Vier op de tien werknemers in loondienst willen het collectieve pensioen flexibiliseren en meer naar eigen inzicht inrichten. Van degenen met die wens is de helft bereid om meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken. Ook zouden veel mensen (30 procent) een extra storting willen gebruiken om tot een hoger pensioen te komen. </label></p>

Voor brieven en e-mails gelden vrijwel dezelfde regels, alleen het medium verschilt. Hier volgen enkele aandachtspunten bij het opstellen van een mail.

'Een tijd geleden heb ik een Excelbestand beveiligd met een wachtwoord. Nu wil ik deze beveiliging veranderen, maar ik kan nergens meer vinden hoe ik een wachtwoord kan instellen, wijzigen of verwijderen!' De functie zit wat verborgen, maar je kunt in Excel de wachtwoorden die je hebt ingesteld zeker aanpassen of verwijderen. Dat doe je

<p>Postvak Prioriteit is een nieuwe ontwikkeling van Google. Met de introductie van deze 'slimme'&nbsp;postbus kunnen mensen, die veel mail ontvangen via Google's mailservice Gmail, op den duur behoorlijk wat tijd besparen, zo belooft Google. Ze maakten er een leuke instructievideo bij van een kleine 2 minuten.</p>

Vergrijzing hoeft voor werkgevers geen probleem te zijn. Want wie gemengde teams samenstelt met oudere en jongere werknemers, ziet de productiviteit stijgen terwijl het ziekteverzuim afneemt.

<p>Terwijl Europa nog worstelt met problemen als de privacy van de kandidaten, zijn Amerikaanse recruiters al ver opgeschoven in de richting van de nieuwe werkelijkheid: kandidaten die niet te vinden zijn via netwerksites als Facebook, Twitter en LinkedIn bestaan voor hen gewoonweg niet meer. Dat schrijft de New York Times.</p>

<p>Heeft je kind, partner, buurman, collega of leerling moeite met lezen en schrijven? Kom dan in actie tijdens de Week van de Alfabetisering.</p>

Speciaal voor vrouwelijke ondernemers in Rotterdam biedt GoodPlace2Work (GP2W) kantoorruimte buitenshuis zonder de verplichting om een langetermijncontract aan te gaan of om dagelijks gebruik te maken van de kantoorruimte.