Redactie

<p>Nederlandse werknemers houden er opvallende (eet)gewoontes op na, die vooral tijdens lunchtijd op kantoor de kop opsteken. Zo schamen mannen zich voor hun bekertje chocolademelk en gedragen vrouwen zich alsof ze schoenen gaan kopen.</p>

<p>Aan de snelheid en prestaties van computers worden hoge eisen gesteld, maar al snel na aanschaf is een computer 30 procent&nbsp;langzamer. Daar kun je echter zelf iets aan doen. Door de computer namelijk regelmatig op te schonen blijven snelheid en capaciteit veel langer op peil.&nbsp;En daar wringt nou juist de schoen.&nbsp;</p>

Hoe geef je tactisch en duidelijk opbouwende kritiek?

<p>Doorgaan met werken terwijl je hondsberoerd of emotioneel bent uitgeput, levert niet alleen jouw niets op, ook de organisatie waar je werkt wordt er niet 'beter' van.</p>

<p>Je oogleden worden zwaar en het wordt lastig om je op je werk te concentreren. Volgens een bekende soepfabrikant gebeurt het vooral rond vier uur in de middag, anderen hebben er net na de lunch juist last van. Feit is dat we 'm allemaal wel eens hebben: de&nbsp;middagdip. <br /><br /></p>

Zo'n 50 procent van de werknemers in grote en middelgrote bedrijven ergert zich vrijwel dagelijks aan het gedrag van collega's. Dit blijkt uit een onderzoek van Regus onder werknemers in de Benelux. Dat is een vervelend gegeven; niet alleen heeft namelijk bijna niemand zijn collega's voor het uitkiezen, collega's zijn een belangrijke omgevingsfactor gedurende het soms lange werkende bestaan.

<p>Grijp morgen en overmorgen je&nbsp;kans om zowel je kennis als je netwerk uit te breiden op het Management Support Event 2010. Wij&nbsp;staan in ieder geval weer klaar om in Utrecht duizenden secretaressen en managementondersteuners op onze jaarlijkse beurs te verwelkomen. Hal 8 van de Jaarbeurs&nbsp;staat compleet in het teken van het thema van dit jaar: <em>Laat je inspireren&hellip; </em></p>

<p>E&eacute;n op vijf werknemers&nbsp;klaagt online over zijn baas. Dat is de conclusie van een onderzoek van de website Jobsvandaag.be over de uitlatingen van werknemers op de sociale netwerksite Facebook. Bijna 20 procent van die werkgerelateerde berichten is volgens Jobsvandaag.be negatief getint.</p>

<p>Als werknemers de kans krijgen om lucht te geven aan hun negatieve emoties, leidt dat tot het beter oplossen van ingewikkelde problemen en tot een groter saamhorigheidsgevoel.</p>

<p>Priv&eacute;detectives, huisbezoekjes en ellenlange vragenlijsten. Werkgevers treden steeds vaker op tegen 'valse' ziekmeldingen. Hoe ver kan een&nbsp;werkgever gaan om nepzieke werknemers te ontmaskeren?</p>