Redactie

Een narcist is arrogant, vindt zichzelf belangrijk en denkt te beschikken over unieke talenten. Daarbij lijdt hij/zij aan grootheidswaanzin, is manipulatief en heeft geen empathie. Daarnaast vindt de narcist zichzelf een goede leider.

'Mijn managers reizen met enige regelmaat naar het buitenland per vliegtuig. Hoe kunnen zij ervoor zorgen dat ze zo min mogelijk last hebben van jetlag?' Jetlag ontstaat doordat je biologische klok ontregeld wordt. Deze klok richt zich op daglicht en je voedingspatroon. Met deze twee elementen kun je dus proberen je interne klok zo snel

Onlangs werd het jaarlijkse onderzoek van het Great Place to Work Institute Nederland (GPTW) gedaan, waarbij een groot aantal bedrijven werd 'doorgemeten' naar prestaties op werkgeverschap. Tegelijk werd een onderzoek onder heel werkend Nederland gedaan, zodat de resultaten konden worden vergeleken. En wat blijkt? Ook op de werkvloer wordt vriendjespolitiek 'bedreven'.

Vandaag is het Secretaressedag, menig secretaresse of managementassistent wordt traditiegetrouw door hun manager getrakteerd op een bloemetje, ontbijtje, dinertje, training of cursus... Allemaal leuk en aardig, maar niet genoeg. Heel wat secretaressen voelen zich namelijk niet begrepen door hun manager. En dat leidt tot slechte communicatie en vermijdbare stress.

LinkedIn en Twitter, we weten allemaal wat het is. Toch besteden we - naast de groep die de kat nog even uit de boom kijkt - gemiddeld slechts zeven uur per maand aan sociale online netwerken.

Vacatureteksten staan vol met lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Bureau Tekstridder en Bureau de Uitkomst deden onderzoek naar 40.000 advertenties voor hoger opgeleid personeel en haalden er de 10 vaagste, nietszeggende termen uit.

Ruim de helft van werknemers die met interimmers te maken hebben, vinden interim-managers bot. Vooral vrouwelijke interim-managers zijn niet geliefd.

De gebruiksintensiteit van social media websites blijft voorlopig nog achter bij de hoge naamsbekendheid. Dat blijkt uit online marktonderzoek onder 14.686 Nederlanders van onderzoeksbureau Multiscope. Het bureau wilde de kennis, houding en het gedrag rondom sociale media in kaart brengen.

In India zijn duizenden consumenten overgeschakeld van tweeting naar bubbling. Dé nieuwe social media networking service is Bubbly, een voice-based soort Twitter.

Veel grote bedrijven reserveren de beschikbare vakantiebaantjes vaak grotendeels of exclusief voor de kinderen van het eigen personeel. Onder meer bij de banken BNP Paribas Fortis en Dexia krijgen de kinderen van het eigen personeel voorrang voor het invullen van vakantiebaantjes.