Redactie

De toenemende arbeidsparticipatie van vrouwen heeft veel veranderd in Nederland. Het klassieke, vertrouwde gezin is grotendeels uit onze samenleving verdwenen. Eén van de gevolgen is dat werk en privéleven regelmatig met elkaar in conflict komen.

Voor 50 procent van de Nederlandse vrouwen is het 'moment voor jezelf' nog altijd ver te zoeken. Zij vinden het lastig om tussen werk, kinderen, partner, vrienden, familie en andere sociale 'verplichtingen' tijd voor zichzelf te vinden. Eén op de drie vrouwen lukt dit dan ook zelden of nooit!

Een goed verzorgd boeket op een vergadertafel heeft een positief effect op de vergadering. Door het zien en ruiken van een bloemetje verdwijnen negatieve gevoelens en gedachten naar de achtergrond, zonder dat de deelnemers dat in de gaten hebben.

Een 'sterke' partner blijkt een belangrijke factor in je eigen kans op succes. Socioloog Ellen Verbakel van de Universiteit van Tilburg ontdekte dat hoogopgeleide stellen elkaars carrière positief beïnvloeden. Wie dus carrière wil maken, moet een hoogopgeleide partner zoeken die ook ambitieus en succesvol is op de arbeidsmarkt.

Op welke sociale netwerksite iemand activiteiten ontplooit, zegt veel over zijn lifestyle. Uit cijfers van Anderson Analytics blijkt dat gebruik van een specifieke netwerksite samenhangt met bepaalde demo- en psychografische kenmerken, interesses, media- en koopgedrag. Lees verder en kijk of het klopt!

De overheidssites in Nederland zijn verre van veilig. Waar minister Hirsch Ballin onlangs een campagne startte waarin de burger wordt gewezen op veilig internetten, blijkt ruim 80 procent van de overheidswebsites (570 van de 684) niet veilig te zijn.

Luisteren naar barokmuziek maakt werknemers productiever, zelfs als ze een hekel hebben aan die muziek. Je hoeft er niet actief naar te luisteren, je brein hoort het op de achtergrond. Ook kinderen schijnen er rustiger van te worden.

Werkgevers zijn te veel op zoek naar mensen met een goede opleiding, veel kennis en werkervaring. Intelligentie en vaardigheden zijn veel belangrijker, vinden Nederlandse werknemers. In hun cv schrijven ze toch maar op wat de baas wil.

Peter Vos werkt al ruim vijftien jaar succesvol als trainer en consultant. Peter verzorgt onder andere Proficiency® trainingen voor diverse doelgroepen en bij heel diverse organisaties. Peter traint managementondersteuners in kwaliteit, service en timemanagement en schreef artikelen en boeken over timemanagement. Tijdens zijn trainingen inspireert hij de deelnemers om gerichte acties voor te bereiden om

Arbodienst Achmea Vitale heeft speciale noodteams, bestaand uit bedrijfsartsen en arbodienstmedewerkers, in het leven geroepen om het Nederlandse bedrijfsleven te ondersteunen bij een uitbraak van de Mexicaanse griep. Ook heeft de dienst extra medewerkers ingezet om verontruste ondernemers uit het midden- en klein bedrijf te woord te staan.