Redactie

Eind 2009 moeten alle instellingen in de jeugdgezondheidszorg (JGZ) werken met digitale dossiers voor kinderen; het zogenaamde digitaal dossier jeugdgezondheidszorg (DD JGZ) voorheen het elektronisch kinddossier (EKD). In de toekomst moet dit kinddossier kunnen aansluiten bij het elektronisch patiëntendossier (EPD). Geen kind buiten beeld Het dossier bevat informatie over het kind, de gezinssituatie en de

De vakanties zitten er weer op. Met nieuw elan gaan velen er weer tegenaan. In de afgelopen weken heeft hopelijk een groot aantal van jullie de eerste helft van het jaar geëvalueerd.

Vrouwen kiezen na de geboorte van hun eerste kind minder vaak voor een kortere werkweek dan enkele jaren geleden. Alleen vrouwen die voor de geboorte een voltijdbaan hadden, gaan nog vaak minder uren werken. Een arbeidsduur tussen 20 en 27 uur per week blijkt het populairst onder de moeders.

Als door economische teruggang de arbeidsmarkt verslechtert, zijn jongeren het eerst de dupe. Vooral jonge mannen worden dit keer getroffen. Onder jonge vrouwen is de werkloosheid nauwelijks toegenomen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt bovendien dat vooral jonge mensen zonder diploma minder kans maken op een baan.

De virtuele wereld Second Life gaat zich op zakelijke gebruikers richten. Twee jaar geleden was Second Life een enorme hype. De online wereld werd geprezen als marketingtool waarmee jongeren bereikt konden worden. Het aantal actieve gebruikers bleek echter tegen te vallen.

Nu vrouwen meer delen in de macht op de werkvloer, krijgen mannen meer te maken met seksuele intimidatie. En die mannen wagen het meestal niet om daar bij hun werkgever over te klagen. Als ze dat wel doen, neemt de werkgever ze niet serieus, of ze krijgen te horen dat ze 'maar mazzel hebben'.

Werken wordt minder 'leuk'. Door de economische malaise zetten bedrijven steeds vaker het mes in zakenreizen, diners en feesten. Er zijn minder congressen, minder zakelijke bezoeken en minder detacheringen.

Het vakantiegevoel van Nederlanders is vaak op de eerste werkdag alweer helemaal verdwenen. In de waan van alledag staan we weer snel met beide benen op de grond en zijn aan het einde van werkdag één weer terug bij af.

Bij het opstellen van een curriculum vitae voor een sollicitatie heeft 16 procent van de Belgen naar eigen zeggen al eens gelogen of overdreven. In 5 procent zou het om regelrechte leugens zijn gegaan, maar ook de resterende 11 procent zou zijn competenties hebben overdreven.

Tweederde van de vrouwen werkt het liefst onder een mannelijke baas. Opvallende kwaliteiten die de vrouwen aan mannelijke managers toeschrijven, zijn het goed kunnen delegeren en het ontbreken van stemmingswisselingen.