Redactie

Als het om het combineren van werk en privé gaat, scoren Nederlandse bedrijven matig in vergelijking met het buitenland. Gezinsvriendelijke regelingen bestaan wel, maar veel bedrijven doen moeilijk over ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Utrecht in opdracht van minister Rouvoet voor Jeugd en Gezin.

Langdurig zieke werknemers blijven vakantiedagen opbouwen. Dat concluderen arbeidsrechtdeskundigen op basis van een recente uitspraak van het Europees Hof van Justitie. Dagen van zieke werknemers 'afpakken' mag dus niet!

Reorganisaties leidden in de afgelopen twee jaar bij ruim 40 procent van de werknemers tot gezondheidsklachten. Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Bondgenoten. Werkgevers die banen willen schrappen, kunnen kun plannen maar beter zo snel mogelijk bekend maken. De werknemer weet dan meteen waar die aan toe is, dat houdt hem of haar gezonder.

We vertellen niks nieuws als we zeggen dat werkgevers op basis van je online profiel beslissen of ze jou in dienst nemen of niet. Een sociaal netwerkprofiel kan een werkgever immers een beter beeld geven van de kandidaat 'in kwestie'. Dus zoek je een baan en plaats je je profiel op een of andere site? Hoe maak je dan een professionele indruk met je netwerkprofiel? En hoe verknal je het?

Nederlandse werknemers kiezen massaal voor een aanvullende beroepsopleiding om te voorkomen dat ze hun baan verliezen of om zich alvast voor te bereiden op een mogelijk ontslag. Dat constateert Scheidegger Opleidingen, dat de belangstelling voor opleidingen in januari fors zag stijgen.

Een belangrijke taak van de apotheker is het geven van duidelijke informatie over het medicijngebruik: - de werking en het doel van het medicijn; - de termijn waarop verbetering van een gezondheidsklacht kan worden verwacht; - bijwerkingen die (aanvankelijk) op kunnen treden; - het gebruik van het medicijn; - mocht er een probleem zijn met

Algemene ziekenhuizen

Medici hebben een universitaire beroepsopleiding gedaan. Er zijn specialisten en generalisten (niet-specialisten) zoals de huisarts. Paramedici zoals een fysiotherapeut, werken in een eigen praktijk of in een (bedrijfs)gezondheidscentrum. Ook kunnen ze hun praktijk uitoefenen in een zieken-, verpleeg- of verzorgingshuis. Elke paramedische beroepsgroep regelt de opleidingseisen en titulatuur via een beroepsvereniging, die dus ook dient

De competenties zijn: - computervaardigheden - plannen en organiseren - flexibiliteit en stressbestendigheid - uitdrukkingsvaardigheid - accuratesse - netwerkvaardigheid - organisatiesensitiviteit - integriteit Wil je meer weten? Type dan 'competenties medisch secretaresse' in op Google. Je ziet dan: - voorbeelden van de competenties die organisaties wensen; - de competenties waar diverse opleidingsvormen aan werken. Wil

Correspondentie