Redactie

Waar moet je aan denken als je een offerte aanvraagt voor bijvoorbeeld visitekaartjes?

Beantwoord de vragen van kinderen zo goed mogelijk maar niet te uitgebreid. Praat met de kinderen zelf en niet over hun hoofd heen met de ouders. Zorg dat kinderen nooit alleen in een behandelruimte zijn in verband met de apparatuur. Zet veilig en schoon speelgoed neer in de wachtruimte. Bij te wild gedrag mag je

Je kent het ongetwijfeld: je hebt een vraag over een bepaald product of dienst en stuurt een e-mail naar het bedrijf of organisatie. Als je geluk hebt volgt het antwoord snel, heb je pech... dan kun je lang wachten...

Het kost precies drie calorieën om een artikel te lezen en er een samenvatting van te schrijven. Toch eten mensen die zich drie kwartier aan zo'n taak hebben gewijd, na afloop beduidend meer calorieën dan mensen die drie kwartier lang rustig op een stoel hebben gezeten.

De ene baas is de andere niet; leidinggevenden vallen in vier types uiteen: Grijze Muis, Krachtpatser, Knuffeldier en Mr(s) Perfect. Als je iets van je baas gedaan wilt krijgen, is het handig als je weet welk type hij is. Wij leggen het uit.

Mensen van dezelfde generatie kunnen het op de werkvloer beter met elkaar vinden dan met mensen van andere generaties. Blijkbaar is de band tussen leeftijdsgenoten sterker dan hiërarchie en worden er bruggen geslagen door organisatiestructuren heen. Generatiegenoten beoordelen elkaar bovendien consequent positiever dan mensen uit andere generaties.

De huidige financiële crisis lijkt de medewerkers, die al jarenlang een kerstpakket krijgen, te sparen. Met de feestdagen zullen dit jaar, ondanks de crisis, 5 miljoen medewerkers een kerstpakket ontvangen.

Vrijdag 28 november 2008 wordt de eerste e-mailloze vrijdag in Nederland en België. In de VS organiseren bedrijven al regelmatig 'No Email Fridays'. Een e-mailloze vrijdag doorbreekt de vicieuze cirkel van alsmaar meer e-mails en maakt de mensen bewust hoe ze met hun elektronische post omgaan.

Ruim 30 procent van de mensen die een online loopbaantest van vakbond FNV invulden, moeten dringend in actie komen om niet op dood spoor terecht te komen in hun carrière. De helft van de mensen die deze boodschap krijgt, zegt echter niets te gaan ondernemen. Dat meldt de FNV na ruim 1400 ingevulde reacties in de Loopbaanspiegel. De test is door de Universiteit van Utrecht gemaakt.

Creatief en stijlvol