Redactie

Werknemers zijn niet goed op de hoogte van de regelingen die het ouders gemakkelijk moeten maken om werk en gezin te combineren. Dat blijkt uit een peiling van het CNV. Er zijn nog steeds verlofregelingen die onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallen die zowel bij werkgevers als werknemers onbekend of minder bekend zijn.

De kans dat iemand door een werkgever op leeftijd wordt gediscrimineerd, is bijna vier keer zo groot als op geslacht en etniciteit. Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers geeft aan dat bij hun op de werkvloer wel eens mensen zijn afgewezen vanwege hun leeftijd.

In een wereld waarin continue, mobiele bereikbaarheid heel gewoon is, is het niet zo raar dat de jonge generatie werknemers ervan uitgaat ook op het werk gebruik te kunnen maken van hun gsm, sociale netwerken en IM. Zo niet? Dan zijn ze zo weg.

Door de vergrijzing in Nederland verdwijnen veel mensen van de arbeidsmarkt. Het tekort moet worden opgevuld door vrouwen meer te laten werken. De Taskforce Deeltijdplus onder leiding van Pia Dijkstra moet vrouwen motiveren dat te doen. Er is geen land ter wereld waar vrouwen zoveel in deeltijd werken als in Nederland. En dat zijn zéker niet alleen moeders met kleine kinderen. Zo heeft bijna 40 procent van de jonge vrouwen zonder kinderen geen volledige baan. En dat vinden ze prima.

Eindelijk is het zover: na maanden van voorbereiding start vandaag de 21ste editie van het Management Support Event. Duizenden secretaressen weten vandaag en morgen de weg naar de Jaarbeurs Utrecht te vinden om 'hun' vakbeurs te bezoeken. Wil je graag komen maar kun je vandaag niet weg? Dan heb je morgen nog een kans. Wij rekenen op je!

Na PriceWaterhouseCoopers en de gemeente Nijmegen breidt nu ook recruitmentbureau Compagnon het vaderschapsverlof uit. Daarmee sluit het bureau aan bij het initiatiefwetsvoorstel, ingediend bij de Raad van State door GroenLinks. Vaders in Nederland krijgen nu na de geboorte van een kind twee dagen vrij: op de geboortedag van het kind en de dag erna. Volgens GroenLinks is dat minder dan in andere Europese landen, die diende daarom in juni van dit jaar een wetsvoorstel in.

Wie denkt dat singles vooral 's avonds online op zoek gaan naar romantiek, heeft het mis. De meeste van hen gaan tijdens kantooruren online op zoek naar een partner. Vooral zo rond lunchtijd of in de namiddag wordt driftig naar datingsites geklikt, blijkt uit onderzoek.

Iedereen heeft een beetje stress nodig om goed te kunnen functioneren. Stress zorgt ervoor dat je alert wordt of blijft, dat je doet wat er moet gebeuren en dat je bijvoorbeeld op je werk goed presteert. Zolang de stress tijdelijk is, en je daarna goed kunt herstellen door te ontspannen, is deze stress gewoon gezond.

Ken je dat? Elk overleg is een tenenkrommende en uitputtende exercitie, en aan het einde van een werkdag kun je geen pap meer zeggen. Werken voor een baas die niet inspireert of geen respect weet op te brengen, is voor werknemers de belangrijkste reden om van baan te wisselen. Zie je dat niet zitten? Dan zul je ermee moeten leren leven, en dat doe je zo:

Vrouwen die carrière maken, gunnen seksegenotes met een lagere functie geen promotie. Sterker nog, ze zetten direct de hakken in het zand. Ze kunnen niet uitstaan dat andere vrouwen met een lagere functie kans maken op promotie; ze willen niet dat ze hun gelijke worden.