Redactie

Eén op de drie werknemers vindt zijn manager oneerlijk. Bovendien houden veel managers er een dubbele agenda op na, wat leidt tot een gespannen sfeer op de werkvloer. De grootste frustraties onder werknemers ontstaan door managers die hun afspraken niet nakomen. En een manager die het niet zo nauw neemt met de normen en waarden, verliest snel het respect van z'n medewerkers.

Makkelijk is het nooit en zelfs in de beste periodes kan het behoorlijk zenuwslopend zijn, maar een op de zes werknemers piekert er niet over om ooit opslag te vragen. Vooral mensen onder de 35 jaar hebben daar moeite mee. Het zijn vooral ouderen en mannen die de koe bij de hoorns vatten en meer geld vragen.

Nederlandse werkgevers zijn best flexibel, zij proberen werknemers zoveel mogelijk tegemoet te komen. De 4x9-regeling is daar een mooi voorbeeld van. Deze 'ingedikte werkweken' is een typisch Nederlandse oplossing die in een heleboel buurlanden nog niet bespreekbaar is. Wij hebben het dus zo slecht nog niet.

De vakantieperiode is voor werknemers niet alleen een bron van plezier, maar ook van zorgen. Een op de drie voorziet problemen door de afwezigheid van collega's omdat vakanties niet goed op elkaar worden afgestemd, of omdat er geen vakantiekrachten worden ingeschakeld.

Voor het merendeel van de vrijgezelle werknemers is een speciaal voor hen georganiseerd bedrijfsuitje geen must maar wel een pré. Maar liefst 72 procent weet een dergelijk initiatief van de baas wel te waarderen en kijkt uit naar een nadere kennismaking met zijn of haar single collega's.

Net als vakantiegangers, kampen ook zakenreizigers soms met heimwee. Van de vrouwelijke zakenreizigers heeft ongeveer 11 procent het 'moeilijk' in het buitenland, van hun mannelijke collega's heeft 6 procent er last van. Dat blijkt uit het Zakenreiziger Onderzoek 2008 van de Europeesche Verzekeringen.

Nederlandse werknemers houden per jaar 17 miljoen vakantiedagen over. Vooral starters nemen ze niet allemaal op uit angst voor reacties van collega's en de baas. Bovendien willen ze hun leidinggevenden laten zien hoe hard ze werken. Mensen die tegen overspannenheid aanzitten, hebben vaak een stuwmeer aan vrije dagen staan.

Werknemers die niet ontbijten, maken meer fouten tijdens hun werk of studie en zijn minder oplettend in het verkeer. Zonder ontbijt blijft het lichaam langer 'wazig'. Om te kunnen presteren heeft het lichaam grote behoefte aan brandstof, ontbijten is hiervoor essentieel.

In 2009 wordt de kinderopvang als gevolg van nieuw kabinetsbeleid duurder. Ouders die willen weten wat ze per saldo in 2009 aan kinderopvang moeten betalen, kunnen dat nu uitrekenen op internet. Met behulp van de kinderopvangcalculator kunnen ouders, na het invullen van het salaris, aantal kinderen en hoeveelheid kinderopvang, precies zien hoe de kosten straks gaan uitvallen.

In principe heb je kans op RSI (Repetitive Strain Injury) of CANS (Complaints of Arm, Neck and/or Shoulder) als je een beroep uitoefent waarbij repeterende bewegingen of statische houdingen voorkomen. Ook mensen die onder hoge druk werken, weinig controle over het werk hebben en bovendien weinig steun krijgen van collega's en leidinggevenden hebben meer kans