Redactie

Hoe meer verhalen, hoe sterker de leider. Waar introverte managers in de vorige eeuw nog als wijs door het leven gingen, gelden ze nu als contactgestoord. Extraverte mensen daarentegen zijn spontaan. Wat hebben leiders als Marco van Basten, Alan Greenspan en Sara Lee-topvrouw Brenda Barnes? Dat ze blij mogen zijn dat ze de top gehaald hebben. Als ze nu nog zouden moeten beginnen, zou de kans op een succesvolle loopbaan aanmerkelijk kleiner zijn.

Werk en privéleven lopen steeds meer door elkaar. Driekwart van de werkenden is ook buiten de reguliere werktijden beschikbaar per telefoon of per e-mail. Eén op de vijf werknemers wordt zelfs onrustig als hij of zij buiten werktijd niet bereikbaar is.

Veel vrouwen genieten van de professionele sfeer op kantoor en vergeten er graag de beslommeringen van thuis. Maar wat als je tot kantoormama wordt gepromoveerd? Niet zelden krijgen senior medewerkers de relationele problemen van hun jongere collega's voorgeschoteld, ze komen bij haar uithuilen of luchten hun hart over hun belabberde thuissituatie. Kan de mama op kantoor ook nog eens gaan 'zorgen'!

Voor 12 procent van de werknemers is de mentale en fysieke belasting dusdanig groot, dat deze werknemers niet zeker weten of zij hun werk de komende jaren nog wel volhouden. Reorganisatie, relatieproblemen, problemen met de kinderen én de drukte op het werk, beïnvloeden werk en verzuim.

Overtuigen is een vaardigheid, een stijl waarmee je de mensen om je heen beïnvloedt en ze met gedrevenheid laat zien wie je bent en wat je wilt. Anderen voelen zich hierdoor aangesproken, schuiven hun eigen argumenten opzij en houden rekening met je. Laat dus duidelijk zien waarvoor je staat en wees niet te relativerend en

Vergaderingen vervelend en omslachtig? Niet met deze tips!

Een e-mail wordt vaak zonder al te veel controle opgesteld en doorgestuurd. Dat gaat niet altijd goed. Je zult niet de eerste zijn die een ware e-mailoorlog ontketent door klakkeloos je mening te verkondigen als iets je in het verkeerde keelgat is geschoten.

Jonge werkenden in Europa hebben een groot gebrek aan tijd en voelen zich regelmatig machteloos. Zes van de tien denken dat zij het moeilijker hebben dan hun ouders destijds. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 3500 werknemers tussen de 25 en 39 jaar in zeven Europese landen.

Infobulletin

Een collega die een dagje vrij neemt om redenen van persoonlijke aard? Geen probleem. De helft van de Amerikanen denkt echter dat hun manager meer vrijaf neemt dan nodig is, terwijl hij van zijn medewerkers juist verwacht altijd aanwezig te zijn.