Redactie

Vanaf 1 januari heb je recht op een rookvrije werkplek. Als jouw werkgever daar niet voor zorgt, riskeert hij een flinke boete.

Onder ManagementSupport.nl > Correspondentie > Links staat een aantal online Engelse woordenboeken.Op Kramers: www.kramerswoordenboeken.nl/home.html kun je terecht voor Nederlandse vertalingen in het Engels en nog meer talen (en v.v.)Engelse synoniemen vind je op: http://websters.searchopolis.comhttp://dictionary.cambridge.org

Een verslag kan ook betrekking hebben op andere gesprekken/gebeurtenissen dan een vergadering: een verslag van een gesprek, evenement, onderzoeksrapport enz. Met notulen verwijs je exclusief naar het verslag van een vergadering. In de wandelgangen worden notulen ook wel verslag genoemd. In de boeken over notuleren wordt nergens onderscheid gemaakt op basis van omvang.

Een zakelijke brief kun je het beste helemaal typen, dus ook de aanhef. In een zakelijke brief schrijf je 'Geachte heer ...' of 'Geachte mevrouw ...' Zeker bij het begin van de correspondentie en als je uit naam van het bedrijf schrijft heeft dit de voorkeur. Sommige bedrijven hebben standaard een informelere manier van corresponderen. Zij gebruiken 'Beste ...'. Als je langere

Breng eerst in kaart hoeveel tijd (uren per week) de iedereen aan zijn taken besteedt. Vraag hun een week lang een lijstje bij te houden van alle werkzaamheden: hoeveel uur zijn ze bezig met beantwoorden van de telefoon, de post, opstellen van brieven, koffie rondbrengen, bezoek ontvangen, lunchpauze enzovoort. De functieomschrijvingen kan daarbij een handige leidraad

'Jou' of 'je' is een persoonlijk voornaamwoord. Voorbeelden: Ik geef het aan jou Ik vind jou aardig Hij stemt op jou 'Jouw' is een bezittelijk voornaamwoord. Je gebruikt 'jouw' (of 'je') als er een zelfstandig naamwoord op volgt. Voorbeelden: Het is jouw boek Wat staat er in jouw notulen? Wat is jouw mening?

Een sabbatical, studie, of tijdelijk zorgen voor een dierbare; wie spaart voor een dergelijk levensloopverlof moet nog maar eens goed nadenken. Wie afwijkt van de '40 uur per week' schaadt de eigen carrière.

Bedrijven weten vaak niet wat ze met de verplichte beoordelingsronde van hun medewerkers aan moeten. Veel leidinggevenden en personeelsfunctionarissen zien de beoordeling van het functioneren als iets vaags. Ook ontbreekt het de managers vaak aan objectieve meetinstrumenten.

Ongeveer één op de tien mensen op de arbeidsmarkt heeft een burn out. Dat we makkelijk aan stress kunnen komen, mag duidelijk zijn. Maar hoe kom je er weer vanaf? Lachen doet wonderen.

Je weet hoe de lay-out van een Duitse zakelijke brief eruit moet zien. Voor de belangrijkste woorden heb je het woordenboek geraadpleegd. Je brief ziet er keurig uit, maar dan blijkt dat er nog tientallen fouten in zitten.