Redactie

Ga je een groot evenement organiseren? Er bestaat sinds kort een Handboek Evenementen maken. De VVEM (Vereniging Van EvenementenMakers) heeft het onlangs uitgegeven. Misschien vind je er nuttige informatie in.

Zwaarlijvige mensen doen het veel slechter bij cognitieve testen, en hun hersenfuncties gaan sneller achteruit dan die van mensen met een normaal gewicht. Dat blijkt uit Frans onderzoek onder 2200 volwassenen tussen de 32 en 62 jaar.

Veel bedrijven zouden meer kunnen verdienen aan de handel met Frankrijk. Echter, er zijn te weinig medewerkers die de Franse taal voldoende beheersen.

Je kunt het beste in de huidige notulen die je maakt de wijziging in de voorgaande notulen opnemen. Daarboven kun je een kopje zetten als 'Aanvulling op de notulen [datum]'. Het is niet de bedoeling om eenmaal goedgekeurde notulen te blijven wijzigen. Daarom volstaat het opnemen van de aanvulling in de volgende notulen. Maar als dat

Er zijn twee uitdrukkingen: 'voor kennisgeving aannemen' en 'ter kennisneming'. Bij kennisgeving/kennisgeven stel je iemand op de hoogte van iets. Bij kennisneming/kennisnemen word je zelf op de hoogte gesteld.

Geconfronteerd met een gebrek aan service, kun je een ding doen: een klachtenbrief schrijven met behulp van een stappenplan.

Weet jij nog of je gedachtewisseling schrijft of gedachtenwisseling? En waarom schrijf je het zo? Maak je geen zorgen als je het niet meer precies weet, je bent namelijk niet de enige.

Je ziek melden... niet omdat je niet lekker bent, maar gewoon omdat je vindt dat je recht hebt op een vrije dag. Twee derde van de Amerikaanse werknemers doet dat. Het prijskaartje dat aan dat ongeoorloofde verlof hangt is hoog. En dan hebben we het niet alleen over het salaris.

Ook zo'n kleverig toetsenbord? Je bent niet de enige. Toetsenborden, zo blijkt uit een Brits onderzoek, zijn zo'n beetje de smerigste attributen die zich op een gemiddeld bureau bevinden.

Prestatiebelonen. Er zijn nog maar weinig bedrijven die het doen, maar er wordt veel over gepraat. Is het een slim plan om beter of minder presteren van medewerkers rechtstreeks in het salaris uit te drukken? Enkele voor- en nadelen van prestatiebelonen op een rijtje.