Redactie

Zieke medewerkers kosten vooral kleine bedrijven veel geld. Om problemen te voorkomen, moeten bedrijven zich houden aan de drie stappen van de Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E). Voor kleine bedrijven nemen deze regels echter veel tijd in beslag en daarom heeft het Arbo Platform Nederland gestreden voor een lichtere toetsing.

De Nederlander Frans Wollrabe heeft op 13 december het Groot Dictee der Nederlandse Taal 2004 gewonnen. Hij maakte maar één fout. Het gemiddelde aantal fouten was 25 voor onbekende Vlamingen en Nederlanders en 38 voor bekende.

Werkgevers zijn verplicht de identiteit vam een werknemer vast te stellen zodra hij of zij in dienst treedt. Wie dat niet doet, kan een boete krijgen. Wat zijn de regels en wat voor documenten gelden als identiteitsbewijs?

Consumenten mee laten denken en mee laten beslissen bij het ontwerpen van nieuwe producten. Geen revolutionair idee, maar de laatste tijd gebeurt het wel steeds vaker.

Of je nu een verslag van een vergadering moet maken of een onderzoek moet verrichten voor je manager, met een werkplan kun je geordend aan de slag.

Wil je na de zomer je vaardigheden aanscherpen? Bestel dan nu de MSM trainingenbrochure. Vol met leuke en interessante trainingen.

Van elk agendapunt en elke vergadering moet het doel vooraf duidelijk zijn. Dat staat in de 'Wet van BOB'.

Mannen bekleden nog steeds de meeste posities in het hoger management terwijl vrouwen vooral terug te vinden zijn in lagere hiërarchische posities. Dat komt mede doordat vrouwen er niet in slagen effectieve netwerken te creëren die hen vooruithelpen binnen hun loopbaan.

'Iemand zoals ik' wordt wereldwijd door opinieleiders genoemd als meest betrouwbare informatiebron, zo blijkt uit de zevende Trust Barometer van Edelman. Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd onder 2.000 opinieleiders in 11 landen.

Etnisch heterogene groepen nemen betere beslissingen dan homogene. Dit blijkt uit onderzoek van Samuel Sommers, professor psychologie aan Amerikaanse Tufts University. Verrassend is, dat dit niét komt door de bijdrage van de deelnemers uit minderheidsgroepen.