Redactie

Grens

1) Beeldvorming

1. Match!

Stress op de werkvloer is het grootste beroepsrisico in Nederland. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil stress op het werk bespreekbaar maken en aanpakken. Herken jij werkstress bij collega's? Vrijwel iedere organisatie heeft te maken met stress op het werk. Een derde van het werkgerelateerde ziekeverzuim wordt veroorzaakt door stress. Van de Nederlandse

Wat zijn de risicogroepen voor werkstress, overspannenheid en burn-out? In totaal zijn degenen die het meeste risico lopen in te delen in acht groepen. De zogenaamde 'gedwongen perfectionisten': mensen die carrière willen maken, veel verantwoordelijkheidsgevoel hebben en geen fouten willen maken. De mensen die niet met veranderde werkomstandigheden kunnen omgaan. Ze hebben bijvoorbeeld een nieuwe

E-mails die op antwoord wachten Outlook zit vol slimmigheden, maar je moet ze wel even weten. Automatische regels zijn erg handig, bijvoorbeeld als je via de mail iets delegeert of een vraag stelt en nog op antwoord wacht. Je kunt ervoor kiezen om deze mails in een aparte map te laten binnenkomen. Maak bijvoorbeeld een

Ook al daalde de werkgelegenheid in Nederland vorig jaar opnieuw, in vergelijking met Europese landen doet we het qua werkgelegenheid nog goed. Zo blijkt uit cijfers van Europees statistiekbureau Eurostat. De werkgelegenheid in ons land is nog altijd relatief groot in vergelijking met in andere Europese landen. Gemiddeld had vorig jaar 76,5 procent van de

Op 11, 12 en 13 april vinden weer de jaarlijkse Workshopdagen plaats. Ook dit jaar hebben we weer een interessant programma met maar liefst 46 verschillende onderwerpen. Vooral gericht op nieuwe competenties en vaardigheden, maar natuurlijk ook op bestaande. Zo is er bijv. dit jaar aandacht voor 'Lean vergaderen', 'Werken vanuit je rol', 'Slimme werkgewoontes',

Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van Manpower, Experis, Kia en Schoevers is op 17 april, Secretaresseag, de Secretaresse van het Jaar gekozen: Kelly van Keijzerswaard. Thema dit jaar was 'Fit for Tomorrow': hoe maakt en houdt een secretaresse de 'fit' met haar werk en haar manager? Keuze In de aanloop naar Secretaressedag heeft de jury uit de aanmeldingen drie secretaresses gekozen: Irina den Ouden (Numac Group, Venray), Anna Vonk (Capgemini Consulting, Utrecht) en Kelly van

Met drie mini-acties Invulling geven aan je ambities is een mooi streven, maar dat wordt vaak tegengehouden door de waan van de dag. Drukte en urgentie zorgen ervoor dat je niet toekomt aan oprechte aandacht voor medewerkers, klanten en andere belangrijke relaties. Ook belangrijke innovatieve plannen belanden keer op keer onderop de stapel. Er zijn