Redactie

<p>Opmerkelijk nieuws uit de VS: een te hoge concentratie CO2 (koolstofdioxide) tast het beslissingsvermogen aan. Dat is niet zo handig als je weet dat dit verschijnsel optreedt waar mensen langere tijd in een afgesloten ruimte bij elkaar zitten - bijvoorbeeld in vergaderingen...</p>

<p>Op kantoor wordt niet alleen maar gewerkt. Priv&eacute;communicatie en social media blijken grote afleiders, zo blijkt uit diverse onderzoeken. Ook het reizen van en naar werk wordt enorm tijdrovend genoemd. Vooral de dagelijkse forenzenrit blijkt een goed argument voor Het Nieuwe Werken. Gedeeltelijk thuiswerken blijkt het effici&euml;ntst.</p>

<p style="margin-bottom: 0cm">Bevroren autosleutels, een bevalling en verkeerde schoenen. Meer dan een kwart van de werknemers komt minstens een keer per maand te laat en dan is een goed excuus essentieel.</p>

<p>FNV Bondgenoten zegt een stroom van klachten binnen te krijgen door werknemers die ontevreden zijn over de aanpak en begeleiding van ziekte door arbodiensten of verzuimbedrijven. De vakbond opent daarom een online meldpunt.</p>

<p>44 procent van de Nederlandse werknemers is van mening dat daten met een collega moet kunnen. Zijvinden dat in de liefde alles geoorloofd is.&nbsp;</p>

<p>Leden van een team hebben de neiging zich te conformeren aan de normen die in de groep gelden. Maar te veel harmonie is niet goed, zegt Kyle Irwin, socioloog aan de Amerikaanse Baylor University.</p>

<p>Nederlanders denken over een grote algemene kennis te beschikken. 90 procent beoordeelt de eigen kennis met een rapportcijfer 7 of hoger. In werkelijkheid valt dit tegen. Slechts een enkeling weet het juiste antwoord op een vraag als 'Waarom halen we geen energie uit de Sahara?'</p>

<p>Leidinggevenden hebben vaak het idee dat ze alle werknemers gelijk moeten behandelen. In werkelijkheid is het productiever om de beste medewerkers voor te trekken. Wanneer werknemers in de gaten hebben dat ze een streepje voor hebben bij de baas, zijn ze bereid n&eacute;t een stapje harder te lopen.</p>

<p>Steeds meer werknemers checken ook buiten werktijd op hun smartphone, tablet of laptop hun e-mail of andere zaken die met werk te maken hebben, blijkt uit een peiling van FNV. Daarmee is niet alleen de grens tussen werk en priv&eacute; ver te zoeken; het constant checken van je mobiele apparatuur kan ook wel eens leiden tot 'technostress'.&nbsp;</p>

<p>Vrouwen die na het krijgen van hun eerste kind in deeltijd gaan werken, worden nog wel eens afgeschilderd als lui. Dat is onterecht, zegt Katia Begall, promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen.</p>