Redactie

<p>Vrouwen die na een promotie een salarisverhoging willen, moeten dat voorzichtig inkleden. Een directe vraag levert misschien wel meer loon op, maar haar positie bij haar collega's loopt een deuk op.</p>

<p>Veel werkgevers hebben de neiging om perfectionisme te verheerlijken en verwachten van hun werknemers dat ze hun job zo perfect mogelijk uitvoeren. Volgens het boek <em>Uncommon Service</em> van Anne Morriss en Frances Frei valt het echter af te raden om alles steeds foutloos proberen te doen.</p>

<p style="margin-bottom: 0cm">91% van de werkzoekenden wil met plezier een cursus doen voor een (nieuwe) baan. 30% van deze groep is hiertoe alleen bereid als de werkgever de cursus betaalt. 7% wil misschien iets aan bijscholing doen en 1% is daar in het geheel niet toe bereid.</p>

Profiel

<p style="margin-bottom: 0cm">Sollicitanten ergeren zich het meest aan algemene afwijzingen, waarbij de reden voor de afwijzing niet concreet is. Dit blijkt uit onderzoek van Jobbird.com onder werkzoekenden. Bovenaan (44%) eindigt de algemene afwijzing.</p>

<p>Vandaag is het de derde maandag van januari, en dat is de 'meest depressieve dag van het jaar', ofwel: Blue Monday. De dagen zijn koud en donker, het geld is op door de feestdagen, goede voornemens zijn gesneuveld, vakanties lijken nog ver weg &eacute;n het is de eerste dag van een nieuwe werkweek...&nbsp;</p>

<p>IJsvrij verdwijnt. Waar werknemers voorheen simpelweg door sneeuwval zoals gisteren niet naar hun werk konden komen, kunnen ze met nieuwe technologie&euml;n gewoon vanuit huis werken. De duurzame werkers nemen hierin het voortouw in.&nbsp;Zo hebben sneeuwbuien geen enkele invloed op de productiviteit van duurzaam werkend Nederland.</p>

<p>Hoewel verveling op de werkvloer meestal als negatief wordt ervaren, zitten er ook positieve kanten aan. Veveling zou de creativiteit stimuleren. De mentale afwezigheid geeft aanleiding tot dagdromen die tot nieuwe idee&euml;n kunnen leiden.</p>

<p>Bijna een derde van de Nederlanders zou het liefst eigen baas willen zijn. De meeste andere Nederlanders geven er de voorkeur aan voor een baas te werken. Daarmee wijkt Nederland niet veel af van het Europese gemiddelde.</p>

<p style="margin-bottom: 0cm">Neem jij wel eens een loopje met de waarheid... leugentje om bestwil? In de digitale wereld is dat een fluitje van een cent. Je zou er dus vanuit kunnen gaan dat de technologische ontwikkelingen ons oneerlijker hebben gemaakt. Maar ook deze stelling strookt niet met de waarheid, aldus Jeff Hancock, professor cognitieve wetenschappen en communicatie aan Cornell University. Technologie maakt ons eerlijker dan ooit!</p> <p style="margin-bottom: 0cm">&nbsp;</p>