Bekijk alle artikelen

E-mailloze vrijdag is vandaag! Dus kunnen veel werkende Nederlanders meer focussen op werkzaamheden die af moeten, dan op andere dagen. 

Is het vanwege zijn of haar talent, intelligentie of betrouwbaarheid? Nee, je favoriete collega is vooral... een vrolijke!

Was je erbij afgelopen donderdag 16 november? Bekijk snel alle foto's van het Management Support Event voor een sfeerimpressie! (Ook leuk als je er niet bij was.)

Wat kun je doen om je functie inhoudelijk te veranderen? Martine de Troije, coach en eigenaar van SPARKLE. Training & Coaching, zet de vier belangrijkste tips op een rij:

Plaats- en tijdonafhankelijk werken, waarbij er wordt gestuurd op resultaat. Zo kun je Het Nieuwe Werken omschrijven. Onmisbaar hierbij zijn goede communicatiemiddelen en tools als een vergaderapp. 

E-mailloze vrijdag? Wat een idioot concept. Jij start als eerste Outlook op elke ochtend, houdt voortdurend oog op wat er binnenkomt en je kunt je geen leven zonder e-mail voorstellen. En toch… Ook voor jou is het een dag om stil te staan bij de rol die e-mail in je werkende leven heeft.

Op zoek naar een handig sjabloon voor notulen? Roel Peeters maakte een uniform document voor je voor klassiek opgestelde notulen.

Komende donderdag 16 november is het eindelijk zover: dan verzorgt Management Support weer het jaarlijkse congres en workshopprogramma voor de (directie)secretaresse, (management)assistent en officemanager. Inclusief Kennisplein en netwerkgelegenheid. En je maakt kans op mooie prijzen.

Werk jij ook steeds meer in online programma's en dus in een browser? Dat gaat steeds vaker gebeuren. En kennis hierover verhoogt je werksnelheid!

Op kantoor is het belangrijk om professionaliteit uit te stralen. Ieder bedrijf hanteert zijn eigen kledingvoorschriften. 5 tips.

Gastvrijheid: om gasten succesvol te kunnen ontvangen is het belangrijk dat je je enigszins inleeft in de verschillende soorten gasttypen. Het blijkt een veelgemaakte fout om aan te nemen dat iedere gast hetzelfde is. Maar de werkelijkheid is dat elke organisatie tamelijk diverse relatiegroepen kent.

Het organiseren van evenementen komt vaak op het bordje van management­assistentes terecht. Enkelen van hen hebben daar veel gevoel voor en ontwikkelen zich tot echte eventmanagers. Vier managementassistentes vertellen hun verhaal. Deze best practice gaat over managementassistentes Saskia Wijkamp en Daphne van Eikeren.

Nieuwe ideeën nodig? Begin dan met je bestaande ideeën te spuien. Zo maak je ruimte voor nieuwe verbindingen. Blijf jezelf vragen: hoe kan het anders?

Nog 1 week en het is zover: op 16 november is er het jaarlijkse Management Support Event. Bekijk hier alvast de Eventspecial, die je gratis kunt lezen!

Jullie ontzorgen op hoog niveau en kijken ver vooruit. Ik heb daar grote bewondering voor. Als ik een week vooruit kan kijken, dan is dat vaak al een wonder.

Nog maar ruim een maand tot het einde van het jaar. Als je terugkijkt en het jaar overziet, heb je dan het gevoel dat je alles hebt gedaan wat je gepland had en wat je had verwacht van jezelf? Of móét je nog van alles? Roos Woltering geeft je de one million dollar-question die je jezelf moet stellen.

Dat er op de werkvloer de komende jaren veel gaat veranderen staat vast. Nieuw is de ontwikkeling van vibemanagement. De vibemanager is iemand die alle collega's kent en zorgt voor een prettig werkklimaat. Dus hoe zit het met jouw vibe? Een goede vibe zorgt voor plezier in het werk. Mensen die met plezier werken zijn gemotiveerder én presteren beter. Dus verspreid goede vibes en de wereld lacht je toe!

Een evenement organiseren komt vaak op het bordje van management­assistentes terecht. Dit keer vertelt stafassistent Ellen Haveman hierover.