Overig nieuws

Veel van de beslissingen die we dagelijks nemen, maken we onbewust: er is een stimulus en die vraagt om een respons. Die respons gebeurt vaak volledig onbewust. Hoe kies je bewuster?

Wanneer is het tijd voor een nieuwe baan? Als je een of meer van de volgende signalen regelmatig tegenkomt, is het tijd om van baan te veranderen. Je baan biedt teveel routinematig werk Je functie biedt te weinig mogelijkheden om je skills in te zetten Er is geen belangstelling voor je toekomstplannen als het gaat

Er komt steeds vaker een nieuwe taak bij op het secretariaat: publiceren op SharePoint. Dit zijn de belangrijkste basistechnieken. 

Wie dicht bij het vuur zit, is vaak als eerste op de hoogte van grote veranderingen. Fusies, overnames, reorganisaties, afstoten van bedrijfsonderdelen, fraude: zaken met vaak grote organisatorische impact. Wat betekent dat voor jou als secretaresse? Je collega's aan het woord.

Kracht van kwetsbaarheid: het lijkt een paradox. Je klein voelen, bang zijn dat je fouten maakt of dat je niet goed genoeg gevonden wordt. Het zijn gevoelens waar we allemaal mee te maken hebben, zeker op de werkvloer. Hoe ga je daar op een goede manier mee om?

Welke organisaties mogen zich dit jaar de beste werkgevers noemen? Lees hieronder bij welke bedrijven je als werknemer het best af bent.

'Je moet eens wat harder worden.' 'Je laat toch niet over je lopen?' 'Je moet wat meer van jezelf laten zien.' 'Bijt eens van je af.' Uitspraken die ik in mijn leven vaak heb gehoord, en die jou misschien ook bekend voorkomen. Maar het advies dat je je 'gewoon eens wat assertiever moet opstellen' is net zo'n goed advies als tegen iemand met angst voor honden zeggen: 'Je moet gewoon niet bang zijn voor honden.' Je voelt je algauw een zacht ei met die goedbedoelde tip.

Er zijn nog té veel intranetpagina's met enkel tekst. Jammer, want het is niet aantrekkelijk om te lezen. Sterker nog: het nodigt niet uit tot lezen. Het is leuker om standaard minstens één afbeelding in een tekst te zetten. Hoe bewerk je zo'n afbeelding?

Vergaderen... We doen het aan de lopende band. Om het maximale uit een bijeenkomst te halen komt het echter op maatwerk aan. Waar moet je allemaal rekening mee houden? Van grote invloed is om te beginnen de vergaderlocatie. Vanuit efficiency en kostenoverwegingen vinden veruit de meeste 'doorsnee' vergaderingen intern plaats. Maar voor bijeenkomsten met een