Overig nieuws

<div id="column-1-3" class="column"> <div> <div class="clear"><span>&nbsp;</span></div> <div class="column"> <div class="article">Slechts weinig bedrijven en bedrijfstakken zijn bereid om noodlijdende pensioenfondsen te hulp te schieten, om een verlaging van de pensioenuitkering te voorkomen. Dat blijkt uit&nbsp;onderzoek van het Financieele Dagblad onder de honderd slechtst presterende fondsen.</div> </div> </div> </div>

<p>Een rommelige werkplek leidt tot helderder denken, volgens onderzoekers van de Universiteit Groningen. Dit druist in tegen het idee dat een opgeruimd bureau leidt tot overzicht en efficiency.</p>

<p>Vrouwen zijn bereid alles uit de kast te halen om te kunnen doorgroeien in hun werk. Eén op de tien vrouwen zegt een zwangerschap uit te stellen voor een promotie. Slechts een kleine groep stelt haar ambities bij en geeft voorrang aan de kinderwens.</p>

<p>Flirten komt overal voor; op straat, in de kroeg en natuurlijk ook op het werk. Een onschuldige flirt met die leuke collega van de afdeling kan je werkdag helemaal opfleuren. Het geeft je het gevoel dat je even wordt opgetild uit de sleur van alledag. Leuk en spannend. Toch zijn er wel degelijk regels waar je je aan moet houden.</p>

'Schrijf jij die brief even?' Makkelijk gezegd, maar niet altijd zo makkelijk gedaan. Onderstaande openingszinnen bieden je handvatten.

Juist is: Het gelande vliegtuig komt uit Londen. &lsquo;Gelande&rsquo; is hier een voltooid deelwoord dat als bijvoeglijk naamwoord wordt gebruikt. Meestal levert de schrijfwijze hiervan geen moeilijkheden op: het gehakte hout de geknielde vrouw de getypte brief Er ontstaan pas problemen wanneer het bijvoeglijk naamwoord hetzelfde klinkt als de verleden tijd, zoals bij &lsquo;vergroten&rsquo;, &lsquo;verbreden&rsquo;

<p>Ruim driekwart van de Nederlandse werknemers wordt intensiever gecontroleerd door hun managers dan hen lief is. 40 procent voelt zich zelfs voortdurend op de vingers gekeken. Iets minder dan een kwart is best blij met die controle. Ouderwetse praktijken... of niet?</p>

<p>Nederlandse managers zijn voorzichtig bij het aannemen van nieuwe werknemers. Zo'n 87 procent checkt referenties via de telefoon of met behulp van zakelijke online netwerken zoals LinkedIn. Als op de sociale netwerken van goed gekwalificeerde kandidaten negatieve of g&ecirc;nante informatie of foto's staan, besluit 36 procent de kandidaat niet aan te nemen!</p>

De negen verschillende rollen

<p>Nederlanders zijn 's werelds actiefste twitteraars, zo blijkt uit een onderzoek van het Franse onderzoeks- en adviesbureau Semiocast. Bij 33 procent van de Nederlandse accounts werd in de periode tussen 1 september en 30 november tenminste &eacute;&eacute;n nieuwe tweet geplaatst. Hiermee voert Nederland de ranglijst aan van landen in de wereld met het hoogste aantal actieve twittergebruikers. Japan en Spanje volgen op gepaste afstand.</p>