Luchtverkeersleiding Nederland
Nederlandse werknemer vindt zichzelf beter dan de baas
<p>Twee derde van de Nederlandse werknemers vindt zichzelf beter dan de baas. Meer dan een kwart vindt de baas zelfs compleet ongeschikt!</p>
<p>Twee derde van de Nederlandse werknemers vindt zichzelf beter dan de baas. Meer dan een kwart vindt de baas zelfs compleet ongeschikt!</p>
Voor Outlook 2007:
Hoewel de functies erg op elkaar lijken - de namen worden ook door elkaar gebruikt - zijn er ook verschillen.
Zes tips om aan zo'n baan te komen:
<p>Social media zoals Twitter, Facebook en LinkedIn houden werknemers scherp. Dat concludeert TNO in een onderzoek dat vrijdag is gepresenteerd. Het onderzoeksbureau weerspreekt daarmee eerdere studies die aangaven dat mensen juist ‘emotioneel uitgeput’ raakten van de constante informatie- en communicatiestroom.</p>
<div class="byline"> <p><span id="ctl00_ctl00_ctl00_ctl00_body_body_wacCenterStage_wacCenterStage_lblBody" class="body">In ieder team loopt er wel een rond, en misschien ben jij er zelf ook wel een: een irritante collega. Denk je van niet? Kijk eens naar de volgende onhebbelijkheden. Als die je bekend vorkomen, zit het er dik in dat jij er ook een bent!</span></p> <p><span class="body"> </span></p> </div>
<p>Cateraar Albron is het eerste bedrijf in Nederland dat zich ‘Topsportvriendelijke werkgever’ mag noemen. Uit handen van Erben Wennemars en Bram Ronnes ontving het bedrijf het eerste keurmerk. <strong> </strong></p>
<p>Het glazen plafond zal niet eeuwig stand houden. De eerste scheurtjes zijn reeds zichtbaar, waarmee dat plafond (eindelijk) op springen staat. Mede door hun hoge opleiding spelen vrouwen in de huidige kennis-economie een steeds belangrijkere rol. Dat betekent dat vrouwen ook steeds meer bedrijven zullen beginnen te leiden en uiteindelijk ook steeds meer de rol van beleidsmaker op zich zullen nemen.</p>
<p><span lang="N">Vrouwenweekblad Margriet en uitzendbureau Tempo-Team starten met een eigen uitzendbureau: Work4Women, gericht op vrouwen vanaf 30 jaar die betaald werk en gezin succesvol willen combineren. Het initiatief voor Work4Women kwam vanuit Margriet. <br /><br /></span></p>
<div class="divArticleBodyText">De werkplekomvang per werknemer neemt de komende jaren met bijna 36 procent af naar 11,5 m2 in 2015. De belangrijkste oorzaken voor deze trend zijn de lage gemiddelde bezettingsgraad van kantoren en de blijvende nadruk op duurzaamheid, efficiency en Het Nieuwe Werken.</div>