Koninklijke Bibliotheek
De zonnige kleur geel in jouw garderobe
Met de langere dagen worden de kleuren van onze garderobe kleurrijker. Hoe draag je de zonnige kleur geel op kantoor? Imagostylist Berna de Jong geeft advies.
Met de langere dagen worden de kleuren van onze garderobe kleurrijker. Hoe draag je de zonnige kleur geel op kantoor? Imagostylist Berna de Jong geeft advies.
We benutten slechts een fractie van ons creatieve brein en richten ons vaak op problemen in plaats van oplossingen. Gelukkig is er een simpele truc om van de piekermodus in de oplossingenstand te raken.
De Nederlandse arbeidsmarkt is minder inclusief dan we denken. Zeker als het gaat om stotteraars. Dat is de conclusie van het boek 'Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer' van journalist Steven de Jong. 'Ik heb collega's gehad die bang waren om met mij een gesprek te voeren'
Eerst denken, dan doen: het klinkt logisch, maar met een hoge werkdruk schiet je snel in de actiemodus. Hoe kun je in de waan van de dag toch strategisch denken en handelen?
In dit vrolijke en enthousiaste gesprek zoomen we in met onze gast Jocelyn Rebbens op de grote voordelen van positieve psychologie!
Onboarding is een complex en belangrijk proces. Offboarding ook. Met deze checklist zwaai je op de beste en constructieve manier een collega uit.
Wil je leren om optimaal keuzes te maken? Dan moet je het concept van 'goed genoeg' omarmen, adviseert psycholoog Lisette Dragt.
Sommige schrijfwijzen gaan zo vaak fout, dat we eraan wennen. Maar dat maakt de verkeerde schrijfwijze nog geen goed Nederlands. Het gebruik van het woord echter is hier een mooi voorbeeld van.
Wordt er binnen je bedrijf veel zakelijk gevlogen? Dan zijn jullie zeker al deelnemer van bluebiz, het zakelijke loyaliteitsprogramma van KLM en partners. Nog geen deelnemer? Erik van Herk en Frank Hoogma van KLM sommen de voordelen op van het loyaliteitsprogramma, zodat je alles uit je zakenreis haalt.
Sommige werkgevers proberen de verantwoordelijkheid, en boetes, voor eventuele schijnzelfstandigheid in de schoenen te schuiven van hun flexibele arbeidskrachten.