Redactie

In de toekomst is een visitekaartje niet meer nodig om persoonlijke gegevens achter te laten. Een handdruk kan alle informatie digitaal doorgeven.

In de Verenigde Staten en Groot-Britannië zijn een aantal secretaressebladen. Een paar titels: Executary News Office Secretary OfficePro Magazine, e-mail: officepromag@strattonpub.com Executive PA magazine Adres:Hobsons, Challenger House, 42 Alder Street, LONDON, E1, 1EE, tel. 0207 7598 500Editor: Penny Cottee, tel. 10233 273300Ook geven sommige verenigingen magazines uit: De EUMA geeft het blad ProActive uit. ICSA IAAP

Er komt geen spatie voor een uitroepteken, vraagteken of punt aan het eind van de zin.

Wanneer je in de mailbox van je manager de e-mails als ongelezen wilt laten staan, terwijl je de berichten toch even langs wilt lopen, dan doe je dit als volgt:Ga naar 'extra', kies voor 'opties' en daarna tabblad 'overige'. Klik op 'leesvenster' en vink daarna het hokje aan met de tekst 'bericht markeren als gelezen,

Deze opleiding wordt verzorgd door Schoevers, de Academie Mercuur, Scheidigger en Gobnet.

Je kunt beleefdheidsformules als 'Wij vertrouwen erop u hiermee van dienst te zijn geweest' vervangen door zinnen met meer spreektaal. Gebruik een slotzin alleen als hij informatie bevat: 'Heeft u nog vragen, dan kunt u contact opnemen met ...''Ik ben met vakantie van 15 augustus tot en met 3 september. Tijdens mijn vakantie neemt ... mijn werk

Spelfouten in brieven zijn heel normaal als je Belgische onderzoekers moet geloven. Ons geheugen is slecht in staat dt-vervoegingen te onderscheiden.

Nederlandse Hartstichting & Holland Fit ontwikkelen samen de Fitbox. Vier van de tien bedrijven investeert in bewegingsstimulering van haar medewerkers. Het verbeteren van de gezondheid en fitheid (48%) en het verbeteren van de werksfeer (36%) zijn de belangrijkste argumenten.

Lidmaatschap van een branchevereniging is een bewijs dat een bedrijf aan een aantal kwalitatieve criteria voldoet. Elke branchevereniging stelt aan zijn leden specifieke eisen, waaraan moet worden voldaan, willen ze worden toegelaten.

Een op de drie managers laat een eventuele promotie voor een belangrijk deel afhangen van de kledingkeuze van een medewerker. Slechts zeven procent van de leidinggevenden zegt helemaal niet te letten op hoe medewerkers zich kleden. Nu zegt kleding natuurlijk niet alles, maar het speelt wel degelijk een rol.