Dit zijn de mustreads van november, heb jij ze allemaal gelezen? Over FOBO, de nieuwe rol van e-mail, quiet cracking en meer...

Organisaties schuiven steeds vaker met rollen en taken om gaten te vullen, maar niet altijd met de erkenning en extra beloning die daarbij horen. Het buzzwoord 'quiet hiring' is daardoor uitgegroeid tot een trend waar bijna iedereen mee te maken krijgt.

Hoe blijf je in tijden van AI authentiek in je rol als managementondersteuner? Werkplektrainer Karen Visser heeft tien tips.

Het nieuwe buzzwoord FOBO (Fear of Becoming Obsolete) beschrijft de angst dat je overbodig wordt door de razendsnel voortschrijdende technologie. Maar niet getreurd: wie blijft bewegen, blijft van betekenis.

Dinsdag 18 november ging de energie door het dak tijdens het Management Support Event 2025. Wat een power boost voor iedereen in het supportvak.

Soms ontdek je pas hoe je veranderd bent, wanneer je iets meeneemt dat niet meer bij je past. Bij columnist Judith Winterkamp begon dat besef met haar etui van bont.

Zoals een goede vloer en strak gestucte muren de basis zijn van een stijlvol interieur, zijn basics dit voor jouw garderobe. Sta je elke dag voor de spiegel en heb je niets om aan te trekken? Of draag je te vaak dezelfde sets? Wellicht mis je dan de noodzakelijke basics in je kast.

Collega's die steeds "ja" blijven zeggen, netjes presteren en zichtbaar betrokken lijken, totdat ze stilletjes instorten. Het nieuwe buzzwoord 'quiet cracking' beschrijft de verborgen worsteling op de werkvloer waar veel loyale werknemers mee kampen.

Je hoort het zo vaak: je moet jezelf zijn. Dat blijkt lastiger dan het klinkt. Talloos veel mensen zijn op zoek naar zichzelf. Naar hun 'purpose', zingeving, hun passie en drijfveren.

Managementondersteuners en coaches delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Volgens oprichter Sandra de Vries van het Support Café is het cruciaal nieuwsgierig te zijn en je stem laten horen.