Kun je meer zelfvertrouwen gebruiken? Dit zijn volgens onze trainer Karen Visser de belangrijkste tips waarmee je bouwt aan zelfverzekerdheid.

Hoofdredacteur Vera Bot zocht voor dit nieuwe jaar naar 'purpose'. Ze kwam er na een lezing van 'Eat, Pray, Love'-auteur Elizabeth Gilbert achter dat ze het doelen stellen, beter kon vergeten als ze creatiever wilde worden.

Een op de vijf volwassenen vindt zichzelf een echte uitsteller. Alle kans dus dat je - als je het zelf niet bent - samenwoont of samenwerkt met een uitsteller. Deze eigenschap werkt op veel fronten door, zowel zakelijk als privé. Hoe kom je eraan? Of beter nog: hoe kom je ervan af?

Nieuwe dingen leren doe je niet binnen je comfortzone, maar de zogenoemde paniekzone is weer te veel van het goede. Je gaat onderweg in ieder geval fouten maken, dus daar kun je maar beter om lachen. Tijdens het Management Support Event gaven trainers Gerda Bos en Jocelyn Rebbens het goede voorbeeld.

Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) geeft inzicht in ons denken, voelen en handelen als mens. En het kan je helpen bij het stellen van je doelen. De volgende vier adviezen vergroten je kans je doelen ook daadwerkelijk te behalen.

"Duidelijkheid is een van mijn grootste krachten. Ik heb jarenlang bij PriceWaterhouseCoopers gewerkt als officemanager. Als er bijeenkomsten moesten worden georganiseerd, regelde ik alles: de plek, de voorzieningen en ik onderhandelde daar ook zelf over."

Iedere keer als het januari wordt raak ik een beetje van slag. Alle lichtjes die de maand ervoor nog zo fanatiek door mij in kerstboom of voortuin zijn gehangen, moeten worden verwijderd en de gezellige extra momenten met gezin plus aanhang maken plaats voor het normale werkleven waarin iedereen weer aan de slag gaat. 

Energie, meer voldoening in je werk, motivatie, plezier, maar ook: gezien worden, waarde toevoegen en de regie nemen. Mensen die werken vanuit hun talent, ervaren het allemaal. Maar wat is dat, talent? En vooral: hoe doe je dat, werken vanuit je talent? Zo kun jij het ook!

Hoe komt het dat jouw collega's je zo slecht begrijpen? En waarom is je manager soms zo kortaf? Met NLP leer je dit patroon te doorbreken. En je leert de taal van je collega's te spreken, waardoor je een dieper, intenser contact maakt. Zo zullen je collega's meer met jou meebewegen.

Vrouwen hebben vaak net zoveel talenten en ambities als mannen. Toch gaan veel topfuncties aan onze neus voorbij. Wat belemmert ons? En wat kunnen we doen om die mooie kansen wél te pakken?