Goeie voornemens? Voormalig topschaatser Martin Hersman geeft in zijn boek Always Ready twintig concrete strategieën om de verandering te maken van altijd aan staan naar altijd klaar staan. "Wij kunnen veel leren van topsporters. Zij zijn meesters in het niets doen."

Ondanks de toenemende aandacht voor de gevaren van te veel zitten, wordt het probleem groter. Wat betekent dit voor de gezondheid van de werkende mens?

Management Support vroeg lezers om voorbeelden van hun pleasegedrag en werd overspoeld met reacties. Tien voorbeelden die velen bekend zullen voorkomen.

Lastminuteverzoekjes van wanhopige collega's zijn moeilijk te weigeren. Expert Jennefer Boskeljon geeft zeven tips én een stappenplan om hiermee om te gaan.

Als je je op de automatische piloot door je werkdag beweegt, laat je anderen bepalen wat je doet en hoe je je voelt. Therapeut en trainer Lisette Dragt legt uit hoe je het heft in eigen hand neemt.

Drie HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen met mentale gezondheid op deze krappe arbeidsmarkt.

De zorgplicht van een werkgever houdt ook in dat jouw werkplek niet te warm en oncomfortabel mag zijn. Bij het niet nakomen van die zorgplicht riskeert het management zelfs schadeclaims van werknemers.

4 procent van werknemers kreeg in 2024 een beroepsziekte, blijkt uit onderzoek van het CBS en TNO. Naast burn-outs ging het vaak om spier- of gewrichtsklachten.

In de rubriek Het Kantelpunt nemen smaakmakers uit ons vak je mee naar het moment waarop hun kijk op hun werk en zichzelf veranderde. Deze keer: Matthijs Sluijter, managementassistent bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA).

Je kent het misschien wel: pesten op het werk. Maar wat als jij daarvan wordt beschuldigd? Dit is het verhaal van Wilma, die pestgedrag zou vertonen.