Waterschap De Dommel
Employee journey: van binnenkomst tot vertrek, dit zijn de vier onderdelen
Hoe bind je een medewerker aan je organisatie? Als HR-assistent doe je er goed aan om de vier onderdelen van de employee journey te kennen.

Hoe bind je een medewerker aan je organisatie? Als HR-assistent doe je er goed aan om de vier onderdelen van de employee journey te kennen.
Sommige artikelen ontsnappen aan je aandacht. Geen paniek! Wij zetten de meest gelezen artikelen van afgelopen maand op een rij.

Management Support en het Nederlands Openluchtmuseum organiseerden een gratis Inspiration Tour voor event- en meetingplanners. Dit is hoe de compleet verzorgde dag eruitzag.

Managementondersteuners zijn uitermate geschikt om het voortouw te nemen bij digitale innovatie, vertelt trainer Andres Mol.

Wie kent het niet: dat heerlijke gevoel van ergens helemaal in opgaan en de tijd vergeten. Na afloop voel je je helemaal voldaan en vol energie. Flow wordt ook wel aangeduid als 'optimale stress'. Hoe kom en blijf je in zo'n flow?

Thuiswerken in je meest relaxte kloffie is verleidelijk, maar in een videovergadering moet je er toch professioneel uitzien. Imagostylist Berna de Jong geeft vijf adviezen.

Een professional zorgt voor een gezonde balans en laadt zichzelf tijdens de vakantie op om daarna weer effectief en efficiënt te kunnen werken. Maar dat valt soms niet mee met alle moderne technieken. Hoe kun je écht afstand nemen en volledig relaxen? Deze 5 tips helpen je om dat slim te doen… Fijne vakantie alvast!

Hoe is het om persoonlijk medewerker van Tweede Kamerleden te zijn? Iet van Ooijen bekleedt deze functie sinds 2017 bij GroenLinks.

Waarom gedragen mensen zich op een bepaalde manier? Hoe wordt hun gedrag beïnvloed? Psycholoog Jocelyn Rebbens legt uit welke gedachten jouw emoties aansturen en hoe je er meer grip op krijgt.

We vragen elkaar op maandag naar het afgelopen weekend, maar nooit eens op vrijdag naar de afgelopen werkweek. Volgens trainer Huub van Mackelenbergh wordt het belang van 'leuk' op het werk ernstig onderschat. Gelukkig kunnen we er wel iets aan doen!