Nieke Groot deelt drie belangrijke inzichten uit The Midnight Library van Matt Haig over de manieren waarop de ondersteuner AI kan gebruiken.

Tips voor gezond en productief thuiswerken blijken de lezers van Management Support in overvloed te hebben. Deel 2 van hun beste thuiswerktips.

Thuiswerken heeft voor een vertrouwenscrisis gezorgd op de werkvloer. Werkgevers lijden aan zogenaamd 'productivity paranoia'. Wat is dat en hoe ga je er mee om?

De terugkeer naar kantoor heeft alleen nut als nagedacht wordt over het 'waarom', zegt arbeidspsycholoog Kilian Wawoe.

De rol van sparringpartner is uitdagend en aantrekkelijk. Trainer Gunilla Blijsie vertelt welke drie valkuilen je moet vermijden.

Hoe bind je een medewerker aan je organisatie? Als HR-assistent doe je er goed aan om de vier onderdelen van de employee journey te kennen.

AI vervangt onze banen. Of toch niet? We spraken futurist Christian Kromme en werkexpert Hans van der Loo over de toekomst van assistants.

Moet het serviceniveau van jouw secretariaat omhoog voor hetzelfde budget? Met een secretariaatsmodel praat je mee op managementniveau.

Bij het Rode Kruis is de projectondersteuner in de frontlinie de oren en ogen van de projectmanager. Hij in Libanon, zij in Nederland.

Bij reorganisaties, ontslagen of fusies kan het secretariaat opeens drastisch veranderen. Hoe bewaak je grenzen, rollen en functies? Dit is de tweede aflevering van de serie 'krappe bezetting' van werkplektrainer Karen Visser.

Pestkoppen op kantoor zijn niet alleen schadelijk voor een organisatie, ze kosten die organisatie ook bakken met geld. Hoog tijd om korte metten te maken met dergelijke bullebakken. Hoe? Door het invoeren van een 'no asshole'-regel: respectloos gedrag moet worden bijgesteld, anders volgt ontslag.

De regels waaraan een werkgever zich moet houden bij een sollicitatieprocedure, worden regelmatig geschonden. Al belooft het College Bescherming Persoonsgegevens (CPB) strenger toe te zien op schending van de privacywetgeving, de FNV pleit voor een wetswijziging. Volgens de vakcentrale behoort iedere schending van privacy door de werkgever tot schadevergoeding te leiden.

Werkgevers ergeren zich 'groen en geel' aan personeel dat zich ieder jaar weer op vaste dagen ziek meldt. De dag na Hemelvaart, Koninginnedag of de dag nadat het Nederlands elftal heeft gespeeld, scoren hoog. Ziet jouw manager - met het EK Voetbal voor de deur - de bui al hangen? Maak hem dan attent op de EK-controleservice.

Ja en nee. Je werkgever kan strenge kledingvoorschriften opstellen en in het reglement laten opnemen dat het dragen van een stropdas verplicht is voor mannen die professionaliteit en autoriteit moeten uitstralen. Het is goed verdedigbaar dat mannen in bepaalde functies een net pak met stropdas moeten dragen (en de vrouwen een mantelpak met bijvoorbeeld een

Een doel is SMART als het aan een aantal eisen voldoet. Het doel moet specifiek zijn: beschrijf je doel in specifieke termen, niet in algemene. Het doel moet meetbaar zijn: maak je doel meetbaar door een getal te noemen. Bijvoorbeeld: de (...) moet met 10% stijgen. Het doel moet acceptabel zijn: wees gemotiveerd om het

Op dit moment maken zo'n 9000 vmbo-leerlingen kennis met hun eventuele toekomstige beroep. Ecabo organiseerde voor zo'n 1000 leerlingen met interesse voor economisch-administratieve beroepen, ICT en beveiliging, bedrijfsbezoeken. Voor deze leerlingen openen bedrijven in heel Nederland hun deuren om ze kennis te laten maken met beoefenaars van het door hen gekozen beroep. Misschien zit er nu ook wel een naast jou aan je bureau.

Ouders van couveusekinderen moeten vaak te snel gaan werken, zelfs als hun zoon of dochter nog in het ziekenhuis ligt. Soms krijgen moeders van couveusekinderen ontslag, omdat zij weigeren te gaan werken. De Vereniging van Ouders van Couveusekinderen pleit daarom voor verlenging van het zwangerschapsverlof tot tien weken na de thuiskomst van het kind, zo meldt de vereniging op haar site.

Nederlandse managers en directeuren hebben geen hoge pet op van hun eigen omgangsvormen. Als zij zichzelf een plek moeten geven op een internationale ranglijst, dan zetten ze zich op de één na laatste plaats, net boven de Russen. Is jouw baas er ook zo een? Misschien kun jij hem nog wat leren!

Infobulletin

Als je zwanger bent of het wilt worden én je zoekt een baan, denk dan tien keer na voordat je dit meldt aan je potentiële baas. 86 procent van de 'bazen' voelt zich 'belazerd als een sollicitant, nadat ze is aangenomen, zwanger wordt'. Meer dan de helft van de mannelijke én vrouwelijke managers geeft aan dat zwangerschap de belangrijkste reden is voor afwijzing.