Redactie

Werkgevers stimuleren hun werknemers volgens TNO Arbeid niet genoeg om meer te bewegen. Dat blijkt uit een enquête van TNO Arbeid onder duizend bedrijven. Vooral bij kleine bedrijven is de aandacht verslapt.

Iedereen heeft wel eens iets te klagen. Soms ben je niet tevreden over de manier waarop je werkgever met jou omgaat, dan baal je weer van al die hondenpoep op straat. Klagen lucht op en door er met anderen over te praten kun je zelfs tot een oplossing komen. Hiervoor zijn zelfs speciale klaagsites opgericht.

Heb je een boodschap voor meerdere collega's, dan kun je ze in één keer bereiken met GroupSMS.

Wanneer je bedrijf gasten uitnodigt, wil je ze natuurlijk comfortabel laten reizen. Maar, als je meerdere mensen moet laten overvliegen, kan dat aardig in de kosten lopen. Een heel vliegtuig afhuren kan dan een oplossing zijn.

'Zo optimaal mogelijk' is een bekende uitdrukking, die veel gebruikt wordt om te benadrukken dat iets zo goed mogelijk moet gebeuren. Maar eigenlijk is het overbodig om het zo te zeggen. Het is een dubbelop-uitdrukking.

Ondersteuning en complimenten zijn het belangrijkst voor de motivatie van werknemers. Blijkbaar bezit niet iedere manager deze gereedschappen, want meer dan de helft van alle werknemers is wel eens vertrokken door het toedoen van een slechte manager.

Negen Europese luchtvaartmaatschappijen hebben onder de naam Opodo een online reisbureau geopend.

Ken jij de Duitse computertermen? Vele zijn ongeveer hetzelfde als in het Nederlands, maar er zijn ook termen bij die je niet een-twee-drie te binnen schieten. We geven een lijstje van veel voorkomende Duitse termen.

Toegang tot internet op het werk is belangrijker voor werknemers dan een kop koffie. Een krappe meerderheid van de werknemers (52%) geeft aan liever een kop koffie te missen dan de toegang tot het web.

Een brief kun je in de <i>ik</i> of <i>wij</i>-vorm schrijven. Tegenwoordig is ik favoriet, maar 'wij' kan ook goed worden gebruikt.