Dienst Justitiële Inrichtingen

De Amerikaanse gedragspsycholoog Robert Cialdini beschreef zes wetenschappelijk bewezen methodes om iedereen in je omgeving effectief te beïnvloeden.

Staat de huidige manier van managementondersteuning in jouw organisatie ook ter discussie?

Als projectassistent kun een grote rol spelen door het project te structureren en beheersbaar te houden. Zo geef je structuur aan een project.

Naarmate een project vordert, zul je het vermoedelijk steeds drukker krijgen. Hoe houd je toch het hoofd koel? Simpel: voorkom stress zoveel mogelijk met deze principes van effectief tijdbeheer.

Perfectionisme is een eigenschap die je als managementassistent nodig hebt, maar het kan ook tegen je gaan werken. En zo zijn er wel meer eigenschappen waar je voor op moet passen. Trainer Peter Vos noemt de 5 meest voorkomende valkuilen van secretaressen én legt uit hoe je over die valkuilen heen springt.

Als je projectleider bent, moet je nadenken over de risico's die het projectverloop negatief kunnen beïnvloeden. Zo zorg je voor een goede risicobewaking.

De online vergadering is niemand meer vreemd, zeker niet sinds de coronacrisis. Maar doe je het ook goed? Voor een succesvolle online vergadering moet je een aantal dingen doen en laten.

Lean secretariaat: dat willen we allemaal wel. Maar waar moet je beginnen met verbeteringen aan te brengen? Marianne Smits, schrijver van het boek 'Doen wat ertoe doet', geeft 5 tips.

Als projectassistent moet je goed kunnen samenwerken met de projectleider en het projectteam. Maak eerst goede afspraken en doe aan verwachtingsmanagement. Dit bepaalt waar je in een project staat en waar je je kwaliteiten kunt inzetten. De ideale situatie is om bij de start van het project direct aan te schuiven. Dan kun je meteen je denkkracht en deskundigheid inzetten. We onderscheiden 4 posities waarin de projectassistent kan bijdragen aan een project.

De zomervakantie zit er (bijna) op en Nederland gaat weer aan het werk. Vervelend? Veel mensen kijken er ook naar uit. Werk heeft namelijk een belangrijke sociale factor, zo blijkt uit onderzoek van Ricoh. Meer dan de helft (52%) van de Nederlanders heeft regelmatig contact met collega's buiten het werk om.