Sommige werknemers gedragen zich meer als tijdelijke bezoekers op kantoor dan als betrokken teamleden. Hoe komt dat en wat valt er tegen te doen?

Mensen met 'career dysmorphia' onderschatten structureel hun eigen prestaties, overschatten het succes van anderen en meten zichzelf aan onrealistische normen. Waar komt dat gevoel vandaan en wat valt er tegen te doen?

Ze droomde van een carrière als kapster, maar werd managementondersteuner met een stevige HR-signatuur. De loopbaan van Martina Hijwegen laat zien hoe omwegen soms precies naar de juiste plek leiden.

Het buzzwoord 'quiet cutting' duidt op het fenomeen dat iemands functie wordt teruggeschroefd door taken en verantwoordelijkheden weg te halen, zonder dat expliciet te benoemen. Dat kan leiden tot een knauw in je zelfvertrouwen en motivatie.

Bestuursondersteuner Lilian Hulzebos wil meer inhoudelijke taken en ziet haar wens weliswaar erkend, maar het gaat haar niet snel genoeg. Expert Jolan Douwes heeft nuttige tips.

Vier je Secretaressedag wel of niet? Iedereen mag het zelf weten, maar als je het viert: doe het dan goed? Dit zijn tien tips van werkplektrainer Karen Visser.

Het buzzwoord 'talent hoarding' beschrijft het mechanisme waarbij talentvolle medewerkers langer op hun plek blijven dan goed voor ze is. Het belang van één team of een individuele manager wint het daarbij van dat van de organisatie.

Dit jaar staat in het teken van: digitale veiligheid, (mentale) gezondheid, duurzaamheid en technologische innovatie. Werkplektrainer Karen Visser gidst je door de trends van 2026 en hoe je kan meebewegen met de veranderen wereld op kantoor.

Heb jij goede voornemens? Dan zul je hard moeten werken die te verwezenlijken. Twee experts leggen uit hoe je duurzaam gedrag en gewoontes verandert.

Het einde van het jaar is in zicht. Traditiegetrouw biedt de redactie van Management Support je een klein cadeau aan. De eindejaarsspecial met de allerbeste artikelen van Management Support van 2025.