Van introversie tot de toekomst van managementondersteuning... dit zijn de meest gelezen vijf artikelen van afgelopen maand juni!

Mensen met een structureel tijdtekort hebben vaak een aantal gemeenschappelijke eigenschappen. Jennefer Boskeljon ziet hier zes gedragstypes in terug. Herken jij jezelf in één of meerdere?

Hoe richt je je werkomgeving en routines zo in dat je taken waar je een beetje tegenop ziet niet steeds maar voor je uit schuift? Werkplektrainer Karen Visser heeft vier tips.

Sommige managers zien moeiteloos waar een organisatie over drie jaar moet staan, maar hebben minder oog voor wat er deze week moet gebeuren om daar te komen. Voor managementondersteuners betekent dat vaak dat zij de schakel worden tussen visie en uitvoering.

De nieuwste editie van Management Support Magazine ligt deze week bij je op de mat.

Deze editie staat in het teken van slimmer werken en omgaan met werkdruk. Met aandacht voor: rust, structuur, focus, energie, mentale veerkracht en de overgang. Alles voor een realistische productiviteit.

Uit recent Brits onderzoek blijkt dat perfectionisme vooral leidt tot meer gewerkte uren, maar nauwelijks tot betere resultaten. Hoe kan je streven naar kwaliteit, zonder dat je eindeloos blijft bijschaven?

Een gesprek met een zeer intelligente studente maakte trainer psycholoog Gerda Bos tot haar eigen ongenoegen onzeker. Met het reguleren van haar zenuwstelsel zou ze zich een stuk beter hebben gevoeld.

Buzzwoorden als 'quiet cutting', 'career dysmorphia' en 'hybrid confusion' beschrijven trends op de werkvloer waar jij als managementondersteuner ongetwijfeld ook mee te maken hebt. Een overzicht van alle buzzwoorden van het afgelopen half jaar en eerder.

Hoogleraar Organisatiepsychologie Arnold Bakker belicht de voordelen van jobcrafting, zoals betere prestaties en welzijn. "Als je kijkt naar welke voordelen het optimaliseren van werk heeft, dan is het verbazingwekkend dat het niet veel meer wordt gebruikt."