Collega's die steeds "ja" blijven zeggen, netjes presteren en zichtbaar betrokken lijken, totdat ze stilletjes instorten. Het nieuwe buzzwoord 'quiet cracking' beschrijft de verborgen worsteling op de werkvloer waar veel loyale werknemers mee kampen.
Je hoort het zo vaak: je moet jezelf zijn. Dat blijkt lastiger dan het klinkt. Talloos veel mensen zijn op zoek naar zichzelf. Naar hun 'purpose', zingeving, hun passie en drijfveren.
Managementondersteuners en coaches delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Volgens oprichter Sandra de Vries van het Support Café is het cruciaal nieuwsgierig te zijn en je stem laten horen.
Jarenlang probeerde ik de perfecte collega, moeder en partner te zijn — tot ik mezelf kwijtraakte en opgebrand thuis zat. Pas toen ik mijn schaduwkanten toeliet en kwetsbaarheid ging delen, ontstond er echte verbinding.
Hoe schrijf je een tekst die niet zuchtend of slechts half wordt gelezen, maar met plezier? Die de lezer een glimlach bezorgt, ook al gaat het over een uitnodiging voor de kwartaalmeeting?
Managementondersteuners delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Voor Melissa Jansson Schoofs van MJS Office Support bestaat de kern uit samenwerking en alles bespreekbaar maken.
Loyale managementondersteuners raken soms zichzelf kwijt, omdat ze zich te veel aanpassen aan hun omgeving, merkt onze columnist Karolien Koolhof in haar coachpraktijk.
Vooroordelen kunnen ons danig in de weg zitten. Volgens onze columnist Jeroen Busscher zou het fijn zijn als we bij elke ontmoeting weer een beetje opnieuw konden beginnen.
Managementondersteuners delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Executive assistant Marlies C.L. Meijer bij AkzoNobel staat bewust stil bij wat voor haar belangrijk is: integriteit, betrouwbaarheid en discretie.
In de rubriek Het Kantelpunt nemen smaakmakers uit ons vak je mee naar het moment waarop hun kijk op hun werk en zichzelf veranderde. Deze keer: Dominique Loof, die na twintig jaar loondienst én vijf jaar als zzp'er weer gaat solliciteren.
