Dienst Justitiële Inrichtingen
Van peuterpraat naar puntige mail: zo schrijf je overtuigend
Wat peuters ons leren over duidelijke communicatie? Meer dan je denkt, vindt taaltrainer Judith Winterkamp.
Vindt jouw manager het ook moeilijk om gevoelige kwesties te bespreken?
Als jouw manager moeite heeft om leiding te geven én emotioneel betrokken te zijn bij jou en je team, dan is hij of zij niet de enige.
Een vakantie is geen hinderlijke onderbreking van je werk
Een groot deel van jonge werknemers kan zelfs op vakantie weinig afstand nemen van hun werk. En dat is kwalijk.
Van 'tobwijf' naar 'topwijf'!
Een praktische gids die je helpt om tobben om te vormen tot een krachtig instrument voor persoonlijke en professionele groei. Wie wil dat nu niet? Dat vonden Judith Caanen en Lisa Wouters ook. Daarom schreven ze 'Tobwijven! Hoe je door zinvol tobben jouw doel wél bereikt'.
Het wordt weer warmer: wijs het management op zijn plichten
De zorgplicht van een werkgever houdt ook in dat jouw werkplek niet te warm en oncomfortabel mag zijn. Bij het niet nakomen van die zorgplicht riskeert het management zelfs schadeclaims van werknemers.
Uitval werknemer vaak veroorzaakt door beroepsziekte
4 procent van werknemers kreeg in 2024 een beroepsziekte, blijkt uit onderzoek van het CBS en TNO. Naast burn-outs ging het vaak om spier- of gewrichtsklachten.
Hoe schrijf je korter, leuker en menselijker?
Waarom klinkt een tekst op papier vaak stijver dan een verhaal op een verjaardag? Het is een vraag die ik mezelf al jaren stel. We praten vlot, direct en menselijk. Maar zodra we iets moeten opschrijven, lijkt het net alsof we bij een notariskantoor werken. Ineens schrijven we 'In aansluiting op uw verzoek' in plaats van 'U vroeg ons…'
Meeveranderen en regie houden: van dippen naar kikken
Hoe kun je meebewegen met veranderingen of tegenslagen, en toch de regie houden?
'Introverten zitten zichzelf in de weg, het draait om zelfacceptatie'
Door introverte mensen te leren hun omgeving van het zelfbeeld los te koppelen, wordt het makkelijker om anders naar zichzelf te kijken. Dat zegt Karolien Koolhof, coach voor introverten en hoogbegaafden, die mensen helpt om beter te functioneren in een extraverte werkomgeving.
Feedback vragen na een event? Zo doe je dat
Feedback van eventbezoekers, kunnen helpen toekomstige evenementen te verbeteren. Dit zijn vragen die je kunt stellen.
