Raak jij weleens gefrustreerd omdat er nooit écht iets verandert in jouw organisatie? Margreet Oostenbrink schreef een boek over de oorzaken en oplossingen hiervan.
Weet je hoe de hersenen werken, dan heb je de sleutel tot het overtuigen van anderen in handen. Gedragswetenschapper Pacelle van Goethem schreef er een bestseller over.
Een op de drie managementondersteuners weet niet altijd wat er van haar wordt verwacht op het werk. Voor managers is het ook vaak onduidelijk wat de rol van de ondersteuner inhoudt. Dat blijkt uit onderzoek van Management Support.
"Humor komt via bepaalde wetmatigheden tot stand", zegt Marc Gulikers, die een boek schreef over humor op het werk.
Op haar 28ste is Stephanie Cowan al met haar tweede carrière bezig. Daarin heeft ze ook al een overstap gemaakt, van het bedrijfsleven naar de overheid. Hoe onderscheidt zij zich in een grote organisatie als de gemeente Amsterdam?
Overweeg je een carrièreswitch, omdat je nog maar moeilijk aan de bak komt of omdat je gewoon iets anders wilt? Jouw kwaliteiten komen in menig ander beroep van pas. De ervaringen en tips van drie oud-ondersteuners en een gedragspsycholoog.
Managementondersteuners zijn tevreden met hun baan en schatten hun positie op de arbeidsmarkt positief in. Tegelijk verwacht eenderde dat die positie gaat verslechteren en werken weinig ondersteuners aan hun toekomstbestendigheid. Dat blijkt uit het nieuwe loopbaanonderzoek van Management Support onder de eigen doelgroep.
Tanja Westenborg is bij de de Dutch IT-channel Awards bekroond tot PA van het Jaar. Management Support sprak haar eerder over haar werk en haar nominatie.
Er zijn altijd manieren om een tekst nog nét iets beter te maken. Deze tips zijn voor eindredacteuren die hun werk heel serieus nemen.
In zijn kwart eeuw als Office-expert heeft Ed Hartskeerl de veranderingen alleen maar zien versnellen. Als gevolg daarvan ontbreekt het in veel organisaties aan Office-beleid, zegt Ed. "Je moet vooraf afspraken maken, anders wordt het een zooitje."