Pieter Baken

Het inwerken van nieuwe medewerkers en stagiairs vraagt om een gedegen plan, didactische vaardigheden en inzicht in mensen. Het goede nieuws: deze kennis en vaardigheden kun je leren. Drie specialisten geven uitleg.

Eerst denken, dan doen: het klinkt logisch, maar met een hoge werkdruk schiet je snel in de actiemodus. Hoe kun je in de waan van de dag toch strategisch denken en handelen?

Als introvert moet je leren om je plek op te eisen. Op jouw manier. "Een belangrijke oefening is het inbreken in vergaderingen", zegt trainer en psycholoog Gerda Bos.

De rol van projectondersteuner is een avontuurlijke. Projecten lopen nooit zoals gepland. Wat zijn de kritische succesfactoren? Wij geven vijf gouden tips.

Een zelfsturend team moet aan deze zes eisen voldoen om optimaal creatief, productief en zelfredzaam te zijn.

Ontzorgen op hoog niveau vraagt meer dan organiseren en ondersteunen alleen. Ondersteuners moeten steeds vaker ondernemend, kritisch en zelfstandig opereren. Praktische tips helpen daarbij in een werkveld dat steeds complexer wordt.

Perfectionisme heeft raakvlakken met dwang en verslaving, en kan tot serieuze mentale én fysieke problemen leiden, waarschuwen twee experts.

Een goede start is essentieel voor het verwelkomen en behouden van nieuw personeel. Dit zijn de do's en don'ts van het onboarding-proces.

Hoe zorg je ervoor dat nieuwe collega's hun draai vinden én blijven? Experts Kirsten de Roo en Marianne Smits leggen uit wat er misgaat en beter kan bij het onboarden.

Psychologische veiligheid is het belangrijkste ingrediënt voor teamsucces, aldus Google. "Ondersteuners spelen hierin een belangrijke rol".