Bekijk alle artikelen

Hoe kun je als team optimale resultaten boeken en wat heb je daarbij nodig? Het antwoord op deze vraag kun je bepalen door een aantal leidende principes te formuleren.

Veel ondersteuners hebben moeite met de balans tussen zorgzaamheid en zelfzorg. Twee experts leggen uit hoe je meer ruimte voor jezelf claimt.

Margot Geenen begon haar carrière als managementassistent bij NRC, werkte vervolgens bij FrieslandCampina en Coca-Cola, en is nu bij NPO 3FM weer terug bij de media.

Hoe moet je reageren op de fouten van je assistent, vraagt columnist Jeroen Busscher zich af. Zeker als ze er een zooitje van heeft gemaakt.

Met 'Stress zit NIET tussen je oren' wil arbeidsdeskundige Cecile de Roos mensen helpen om stress te zien als positieve kracht in hun leven.

Promotie van van werknemer naar leidinggevende bij het secretariaat waar je zelf jarenlang werkte. Leuk, maar deze nieuwe rol komt met uitdagingen.

Vooral hoogsensitieve mensen zijn gevoelig voor afwijzing, weet psycholoog en coach Gerda Bos. Zij heeft elf tips om die gevoeligheid te verminderen.

Ben jij al aan quiet quitten of 'ghost' jij sommige collega's? De werkplek lijkt anno 2023 een stuk onvriendelijker te zijn geworden. Maar is dat zo?

Veel onvrede wordt verdoezeld op de werkvloer. Maar dit ongenoegen pak je juist aan door je stem te gebruiken, schrijft onze hoofdredacteur Vera Bot.

Het gaat minder goed met de mentale gezondheid van werknemers dan een jaar geleden, blijkt uit een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

Soms voelt het alsof je leeft om te werken. Trainer Nieke Groot legt uit hoe je jouw geluksgevoel kunt trainen met mental workouts.

Past jouw organisatie de dresscode aan? Wees dan alert, waarschuwt columnist Aileen Out. Deze kan gelijkheid bevorderen of het tegenovergestelde.

Thuiswerken heeft voor een vertrouwenscrisis gezorgd op de werkvloer. Werkgevers lijden aan zogenaamd 'productivity paranoia'. Wat is dat en hoe ga je er mee om?

In 'Het Grote Hoe Ik Werk Boek' wil arbeidspsycholoog Christianne Vink professionals bewuster maken van de werking van hun hersenen en hoe je met die kennis 'gezonder' kan werken.

Een van de rollen die je als managementondersteuner kunt hebben is die van hr-assistent of medewerker. Het is een ondersteunende rol voor de afdeling hr of personeelszaken. Het is een rol die goed past bij een ondersteuner en waarin je een verschil kunt maken voor je collega's en de organisatie.

Overleggen hoort erbij, weet onze columnist Jeroen Busscher. Maar soms wil je als leidinggevende ook dat er dingen vóór jou besloten worden.

Quiet quitting en ghosting zijn buzzwoorden die je misschien al kent. Maar je kunt je opgesloten voelen in je baan: locked at the job.

Met 22 jaar ervaring werkt Diana de Man als projectassistent bij Dura Vermeer Haven & Industrie. 'Geen geleuter, het draait om samenwerken hier.'