Meeveranderen en regie houden: van dippen naar kikken

Meeveranderen en regie houden: van dippen naar kikken

Veranderingen veroorzaken bij veel mensen in eerste instantie een natuurlijke weerstand. In tijden waarin reorganisaties en verandertrajecten aan de orde van de dag zijn, is het handig om goed te kunnen inspringen op veranderingen, zonder jezelf tekort te doen. Daarover gaat het in de workshop Meeveranderen en regie houden, op de Management Support Workshopdagen.

Ontwikkeldoelen: zo werk je aan jezelf en jouw inzetbaarheid

Ontwikkeldoelen: zo werk je aan jezelf en jouw inzetbaarheid

Ontwikkeldoelen zijn belangrijk voor je toekomstbestendigheid. Hoe stel je een ontwikkeldoel samen? Neem een voorbeeld aan deze experts.

4 tips om toekomstbestendig te zijn op je werk

4 tips om toekomstbestendig te zijn op je werk

De arbeidsmarkt is de laatste jaren veel flexibeler en veranderlijker geworden. Om goed te blijven presteren in je werk, is het belangrijk dat jij 'futureproof' bent. Maar hoe word je dat eigenlijk? Met deze tips ben jij helemaal klaar voor de toekomst.

Competenties van de toekomst: zo blijf je duurzaam inzetbaar

Competenties van de toekomst: zo blijf je duurzaam inzetbaar

De competenties van een klassieke secretaresse zijn bij de meeste werkgevers al lang geen harde eisen meer. Vaardigheden die je vandaag leert, zijn binnen een paar jaar achterhaald. Hoe zorg je ervoor dat je duurzaam inzetbaar blijft?

Bijblijven op jouw vakgebied: 10 tips

Bijblijven op jouw vakgebied: 10 tips

Er zijn allerlei manieren waarop je kunt bijblijven met jouw vakgebied, en ze hoeven niet allemaal geld te kosten. Tien tips van Karen Visser.

Waarom je van complimenten blijer wordt dan van een salarisverhoging

Waarom je van complimenten blijer wordt dan van een salarisverhoging

Het lijkt zo vanzelfsprekend, een complimentje geven als iemand iets goed doet. Toch doen we het op de werkvloer maar weinig. Zijn wij Nederlanders daar te nuchter voor? En wat doet waardering - of een gebrek daaraan - met de sfeer?