Hybride werken belooft flexibiliteit en autonomie, maar zonder heldere afspraken ontstaat verwarring. Wie niet expliciet maakt hoe er wordt samengewerkt, organiseert onbedoeld extra werk en misverstanden.

Thuis- en hybride werken is voor veel organisaties inmiddels vanzelfsprekend, maar dat lost niet alle problemen rond werkdruk en onderbezetting op. Remote werken gaat verder dan alleen werken vanaf een andere locatie en biedt een manier om werk slimmer te organiseren. Wie het verschil begrijpt, ziet waarom remote ondersteuning een waardevolle toevoeging kan zijn.

Ook de thuiswerkplek moet voldoen aan alle arbo-eisen voor een gezonde werkplek. De werkgever is daar verantwoordelijk voor. Maar mag die medewerkers verplichten mee te werken aan inspectie door een arbodeskundige?

Thuiswerken in de zomerse hitte is geen pretje. Dit zijn zeven tips om de thuiswerkplek zo koel mogelijk te maken.

Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Vakbond CNV ziet dat werkgevers thuiswerken steeds verder willen gaan beperken. Is dat een goede of juist slechte zaak?

Verhuisd of van baan gewisseld? Dan ben jij waarschijnlijk verder weg gaan wonen van jouw werkplek, ziet het CBS.

Emily Bakema is managementondersteuner bij Koninklijke Kentalis. Zij en haar collega's werken vrijwel uitsluitend thuis. Hoe doe je dat? Zeker als je hoge ambities hebt? 'Ik heb een echte drive om dingen te verbeteren'.

De mentale gezondheid op de werkplek kun je al met een paar simpele ingrepen verbeteren, blijkt uit recent onderzoek.

We werken al jaren hybride, of thuis. Toch lijkt thuiswerken nog steeds geen gegeven te zijn. Hoe zit dat nou?