Vraag naar secretaresse daalt, vraag naar directiesecretaresse stijgt

Vraag naar secretaresse daalt, vraag naar directiesecretaresse stijgt

Secretaresse is een van de 54 'minst kansrijke beroepen', aldus uitkeringsinstantie UWV. Tegelijkertijd neemt de vraag naar directiesecretaresses juist toe.

"Veel administratieve beroepen op lager en middelbaar niveau worden al jaren door digitalisering bedreigd", schreef UWV vorige week in een publicatie (pdf) van 54 beroepen die de minste baankansen bieden. "Daarbij gaat het bijvoorbeeld om secretarieel en administratief medewerkers (mbo-niveau 2). Sinds de coronacrisis zijn ook de kansen van secretaresses (mbo-niveau 3) weer minder goed geworden. Het aanbod van werkzoekenden en pas-gediplomeerden is veel groter dan de vraag."

Alarmerend nieuws voor ondersteuners, maar dit vertelt niet het volledige verhaal. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht ziet juist een stijgende vraag naar directiesecretaresses. Van 1,5 procent per jaar tot in elk geval 2024, aldus een arbeidsmarktrapport (pdf) van het centrum. "De grotere uitbreidingsvraag voor directiesecretaresses kan duiden op skills-upgrading binnen het secretaresseberoep."

Meer kansen voor inhoudelijke rollen

In de managementondersteuning is al jaren een splitsing gaande tussen inhoudelijke en operationele rollen, waarbij de tweede groep meer risico loopt op vervanging door digitalisering en automatisering. De inhoudelijke rollen groeien juist uit naar functies op niveau, voor professionals die weliswaar ondersteunen, maar als gelijkwaardige collega’s met managers samenwerken. Denk bijvoorbeeld aan management-, hr-, project- en bestuursassistenten. Sparringpartners die meedenken, adviseren en op hoog niveau ontzorgen.

Wil je jezelf toekomstbestendig maken als managementondersteuner, dan is het dus zaak om werk te maken van de genoemde ‘skills-upgrading’.

Op het opleidingsplatform van Management Support vind je trainingen als Teamleider van het secretariaat. Liever snel bijspijkeren in inhoudelijke sessies van twee uur? Op de Workshopdagen volg je workshops als Effectief beïnvloeden en bekwaam adviseren en Eventmanagement in deze tijden.

Lees ook:

Meer vraag naar juridische assistenten en virtuele assistenten.

Linda van Berkum: "De jonge HR-generatie is klaargestoomd om innovatief te zijn."

Ontzorgen op hoog niveau: 7 adviezen.

Personal assistant: krijg zelfinzicht en zet problemen om in kansen

Personal assistant: krijg zelfinzicht en zet problemen om in kansen

Kijk naar jezelf en leer van wat je ziet en voelt, adviseert trainer Gerry Ubels. Zij verzorgt de opleiding Personal Assistant.

De 5 meest gelezen artikelen van februari 2024

De 5 meest gelezen artikelen van februari 2024

Mis ze niet, de vijf meest aangeklikte artikelen van februari 2024! Over onder meer: gedeeld leiderschap, iemand inwerken op het secretariaat en...

Work on your skills! Doe mee aan ons onderzoek

Work on your skills! Doe mee aan ons onderzoek

We brengen graag de skills in kaart van de ondersteuner van nu - met jouw hulp!

Zo word je een strategisch gesprekspartner voor je manager

Zo word je een strategisch gesprekspartner voor je manager

Eerst denken, dan doen: het klinkt logisch, maar met een hoge werkdruk schiet je snel in de actiemodus. Hoe kun je in de waan van de dag toch...

Vijf vragen die je jezelf moet stellen halverwege jouw loopbaan

Vijf vragen die je jezelf moet stellen halverwege jouw loopbaan

Halverwege jouw loopbaan kan je worstelen met de onverwachte koers van jouw carrièrepad. Maar volgens deze experts is dit moment juist een goede...

Virtual assistant: profiel

Virtual assistant: profiel

De virtual assistant is in opkomst. De functie is niet alleen populair bij support professionals maar meer en meer bedrijven en ondernemers weten de...

Op afstand werken kost je een promotie

Op afstand werken kost je een promotie

Collega's die op afstand werken lopen grote kans benadeeld te worden bij promoties. Af en toe je gezicht laten zien, loont dus. Maar dat is niet...

Beste managers, deel het leiderschap met ondersteuners!

Beste managers, deel het leiderschap met ondersteuners!

Geen tijd voor je talenten, want 'de baas wil…'? Dat kan anders: met gedeeld leiderschap, waarbij het secretariaat aan het roer staat.