Dinsdag 18 november ging de energie door het dak tijdens het Management Support Event 2025. Wat een power boost voor iedereen in het supportvak.

Ook de thuiswerkplek moet voldoen aan alle arbo-eisen voor een gezonde werkplek. De werkgever is daar verantwoordelijk voor. Maar mag die medewerkers verplichten mee te werken aan inspectie door een arbodeskundige?

Soms ontdek je pas hoe je veranderd bent, wanneer je iets meeneemt dat niet meer bij je past. Bij columnist Judith Winterkamp begon dat besef met haar etui van bont.

Managementondersteuners en coaches delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Volgens oprichter Sandra de Vries van het Support Café is het cruciaal nieuwsgierig te zijn en je stem laten horen.

Hoe schrijf je een tekst die niet zuchtend of slechts half wordt gelezen, maar met plezier? Die de lezer een glimlach bezorgt, ook al gaat het over een uitnodiging voor de kwartaalmeeting?

Managementondersteuners delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Voor Melissa Jansson Schoofs van MJS Office Support bestaat de kern uit samenwerking en alles bespreekbaar maken.

Planningen lopen uit de hand, mails blijven liggen en projecten verliezen vaart. Pas in hun afwezigheid blijkt hoe cruciaal management assistants zijn voor een organisatie.

Managementondersteuners delen hun persoonlijke verhalen over wat authenticiteit voor hen betekent in het dagelijks werk. Executive assistant Marlies C.L. Meijer bij AkzoNobel staat bewust stil bij wat voor haar belangrijk is: integriteit, betrouwbaarheid en discretie.

We praten op het werk graag over doelen, prestaties en resultaten, maar zelden over emoties. Nieuw onderzoek laat zien dat die zachte kant juist keihard nodig is voor gezonde en veerkrachtige organisaties.

Wie dicht bij zichzelf blijft, kan beter luisteren, grenzen stellen, vertrouwen opbouwen en écht in contact staan met anderen. Hoe blijft officemanager Elkie Broers van VMN Media authentiek?