Wie dicht bij zichzelf blijft, kan beter luisteren, grenzen stellen, vertrouwen opbouwen en écht in contact staan met anderen. Hoe blijft officemanager Elkie Broers van VMN Media authentiek?

Hoe kan je zonder op te scheppen duidelijk maken welke sleutelrol je speelt binnen jouw organisatie en waar collega's wel en niet voor bij je terecht kunnen? Werkplektrainer Karen Visser heeft tien handige tips.

Hoe kan je als beginnende PA gelijk het verschil maken? Zes praktische manieren om structuur aan te brengen, vertrouwen te winnen en jezelf onmisbaar te maken.

Niet zeggen dat je op vakantie bent en (deels) door blijven werken vanaf het strand. Wat zegt het nieuwe buzzwoord 'quiet vacationing' over de werkcultuur binnen een organisatie?

In 'Bang voor de baas' schrijft Kimberley Breevaart over destructief leiderschap en hoe je daar als werknemer mee omgaat. Dat blijkt minder eenvoudig dan 'er iets van zeggen'.

Organiseer jij het volgende bedrijfsuitje? Volgens onderzoek onder vijfhonderd werknemers maak je jouw collega's vooral blij met iets informeels en gezelligs.

Management Support vroeg lezers om voorbeelden van hun pleasegedrag en werd overspoeld met reacties. Tien voorbeelden die velen bekend zullen voorkomen.

Het is aan jou om je behoeften te communiceren, zegt 'piekerprofessor' Lotte Cloostermans. Aan de hand van een voorbeeld beschrijft ze hoe je dit kunt doen.

Een fulltime office assistant met hr-taken ontdekt in de periode dat ze in een burn-out belandt dat ze hoogsensitief is. Het geeft haar inzicht in hoe ze haar werk het beste kan structureren. Ze deelt hier haar manier van werken én een slimme truc. 'Ik heb geen last meer van de gedachte iedereen doet het zo, dat moet ik ook kunnen.'

Een leidinggevende zorgt voor een onveilige sfeer op de werkvloer. Hij wordt ontslagen, maar vecht dit aan.