Van introversie tot de toekomst van managementondersteuning... dit zijn de meest gelezen vijf artikelen van afgelopen maand juni!

Reminders sturen, nabellen en aan jasjes trekken. Follow-uppen hoort bij het vak. Proactiever zijn, kan er volgens werkplektrainer Karen Visser voor zorgen dat je dit minder vaak hoeft te doen.

Sommige managers lijken op hun best wanneer de druk hoog is. Problemen worden snel opgelost en knopen direct doorgehakt. Maar als spoed domineert, raakt het overzicht al snel verloren. Wat vraagt dat van een ondersteuner?

Het secretariaat staat op een kantelpunt. Het nieuwe boek van Annemarie de Martines speelt hierop in en biedt handvatten aan managementondersteuners.

Tijdens het Management Support Event 2026 ontdek je hoe je als assistant de regie pakt én houdt. Inschrijven is nu mogelijk.

De nieuwste editie van Management Support Magazine ligt deze week bij je op de mat.

Deze editie staat in het teken van slimmer werken en omgaan met werkdruk. Met aandacht voor: rust, structuur, focus, energie, mentale veerkracht en de overgang. Alles voor een realistische productiviteit.

Sommige managers doen er alles aan om de sfeer goed te houden en schuiven moeilijke gesprekken steeds vooruit. Spanningen blijven daardoor sluimeren en problemen worden vaak pas aangepakt ze al ver zijn opgelopen.

In hybride teams verdwijnen vaak de kleine kantoorrituelen die mensen het gevoel geven ergens bij te horen. Wat kan jij daar als managementondersteuner in betekenen?

Opnieuw een mooie lijst met vijf mustreads! Over microgewoontes, rust, productiviteit en een goed alternatief voor ChatGPT...