Jij als managementondersteuner weet als geen ander hoe belangrijk het is om te faciliteren, te verbinden en anderen te laten stralen. Precies die rol vervult ook Suzan Vink als dagvoorzitter van het Management Support Event 2025. Haar missie: deelnemers én sprekers inspireren, verbinden en laten floreren. Met haar warme stijl zorgt ze dat de zaal niet alleen luistert, maar ook reflecteert en interacteert.
De kracht van de dagvoorzitter
“Die samenstelling van mensen, sprekers en deelnemers komt nooit meer exact zo bij elkaar”, vertelt Suzan. “Mijn taak is om dat moment maximaal te benutten: door sprekers te laten stralen, door deelnemers te activeren en door ervoor te zorgen dat er verbinding ontstaat.”
Dat doet ze niet door zelf in de spotlight te staan, maar door te faciliteren. “Het netwerkgesprek begint niet vanzelf. Ik stimuleer dat mensen elkaar ontmoeten, dat ze het gesprek aangaan en dat kennis landt.”
Interactie boven monoloog
Voor Suzan is het essentieel dat een congres geen eenrichtingsverkeer wordt. Ze werkt daarbij vanuit het gedachtegoed van liberating structures. “Een spreker heeft expertise, maar in de zaal zit óók heel veel kennis en ervaring. Door die collectieve intelligentie te benutten, wordt de opbrengst veel rijker.”
Daarom gebruikt ze interactieve werkvormen en zet ze zelfreflectie in. “Ik geef graag de ruimte aan zowel de snelle praters als de stille denkers. Dat leidt tot gelijkwaardigheid en echte verbinding.”
Respect voor managementondersteuners
Suzan heeft veel respect voor managementondersteuners. “Assistants en eventmanagers zijn meesters in regelen, improviseren en het overzicht bewaren. Ik herken mezelf in hun improvisatietalent: rigide in de voorbereiding, flexibel in de uitvoering. Als er iets misgaat op het podium, weet ik dat ik kan schakelen. Dat is precies wat ondersteuners dagelijks doen.”
Blijf groeien
Het thema van het Management Support Event – authenticiteit en power skills – sluit naadloos aan bij Suzans visie. “Authenticiteit betekent voor mij: kwetsbaarheid durven tonen, maar ook veerkracht en wendbaarheid. Durf te zeggen wat je spannend vindt, of waar je nog niet goed in bent. Zo kom je samen verder. Bovendien geeft het plezier en energie, iets wat in deze drukke tijden onmisbaar is.”
Ze moedigt managementondersteuners aan om te blijven groeien: “Blijf niet hangen in een juniorrol, maar ontwikkel jezelf naar een seniorpositie. Laat zien wat je kan én waar je hulp bij nodig hebt.”
Genieten en volhouden
Ook haar persoonlijke passies neemt Suzan mee het podium op. “Snowboarden en hardlopen leren me om te genieten én vol te houden. Als ik de zaal zie bruisen van gesprekken, geniet ik bewust, zoals in de bergen. En bij pittige discussies of sessies houd ik vol, net zoals bij een lange duurloop. Daarna volgt de beloning.”
Waarom je dit niet mag missen
Wie Suzan als dagvoorzitter meemaakt, merkt het meteen: haar energie is aanstekelijk en haar stijl verbindend. “Op het Management Support Event wil ik dat iedere deelnemer voelt: dit is het juiste moment, met de juiste mensen, op de juiste plek.”
