Bedrijfsuitjes zijn leuk voor teambuilding. Maar ook een moment voor vervelend en ongewenst gedrag van collega's. Of hun partners.

Jongeren hebben het moeilijk op de werkvloer. Uit onderzoek blijkt dat zij worstelen met prestatiedruk en een ingewikkelde werk-privébalans. Zes vragen en antwoorden over hoe je burn-out bij deze groep voorkomt.

Leiderschap kun je op vele manieren invullen. Maar het is voor jezelf en de ander het prettigst als je dat doet met een ruime dosis inlevend vermogen. Hoe je dat aanpakt? In 'Empathisch leiderschap is niet voor watjes' biedt Petra Kuipers je alle handvatten.

Burn-out ontstaat door langdurige overbelasting en uitputting van het stresssysteem. Vroege signalen herkennen is cruciaal om erger te voorkomen, blijkt uit de persoonlijke ervaring van psycholoog Rebecca.

Twee op de vijf Nederlandse werknemers vinden werk mentaal zwaar en draagt bij aan hun ziekteverzuim.

Je kent ze wel: 'grappige' collega's die ongewenst gedrag vertonen. Dit is het verhaal van Tanja.

Een burn-out ligt al snel op de loer. Hoe kun jij als assistant, duizendpoot in de organisatie, voorkomen dat je in een burn-out raakt? Of erin blijft zitten? Psycholoog en trainer Gerda Bos geeft tien tips.

Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werkende leven. Jobcrafting kan een remedie zijn, denkt hoogleraar Arnold Bakker.

Heb je een moeilijke of vervelende collega? Dit zijn tien tips van werkplektrainer Karen Visser om alsnog goed samen te werken.

We multitasken erop los, terwijl we weten dat het niet efficiënt is en ook nog slecht voor ons brein. Psycholoog en coach Gerda Bos vertelt hoe je overprikkeling herkent en geeft drie tips om erger te voorkomen.