En ook Karolien Koolhof kent ze maar al te goed. Terwijl introversie volgens haar juist kwaliteiten met zich meebrengt die organisaties hard nodig hebben.
In de nieuwste aflevering van de Support Cast spreekt hoofdredacteur Vera Bot met coach, trainer en columnist Karolien Koolhof over introversie, hoogbegaafdheid en neurodiversiteit op de werkvloer en specifiek over de kracht van introverte managementondersteuners.
Introvert is niet hetzelfde als verlegen
Een van de grootste misverstanden? Dat introverte mensen verlegen zouden zijn. “Introversie gaat niet over niet durven,” vertelt Karolien in de podcast. “Het gaat veel meer over waar je energie van krijgt. Introverte mensen hebben simpelweg minder behoefte aan constante prikkels.”
Dat verschil is belangrijk, benadrukt ze. Want veel introverte professionals proberen jarenlang eigenschappen te ‘repareren’ die eigenlijk helemaal geen probleem zijn.
Luister de aflevering
In deze aflevering van de Support Cast hoor je onder meer:
- waarom introversie geen zwakte maar juist een kracht is;
- hoe introverte assistants invloed uitoefenen;
- waarom stille collega’s vaak worden onderschat;
- hoe je omgaat met overprikkeling;
- wat hoogbegaafdheid en neurodiversiteit betekenen op de werkvloer.
Te gast: onze vaste columnist Karolien Koolhof, auteur van het boek Introvert leiderschap en mede-auteur van het recent verschenen Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal. Beluister de aflevering en maak kans op Een tikkeltje anders.
Enkele takeaways
- Introversie is geen zwakte
- Je hoeft niet luid te zijn om invloed te hebben.
- Veel werkculturen zijn ingericht op extraverte zichtbaarheid.
- Goed voor anderen zorgen begint met goed voor jezelf zorgen.
- Neurodiversiteit vraagt om nieuwsgierigheid in plaats van oordeel.
