Ik ben een man. De maatschappij leerde mij dat ik mij moet doen gelden, dat ik ambitieus moet zijn en vooral niet over me heen moet laten lopen. Want een man die te meegaand, te voorzichtig, te zacht is, dat is geen man. Althans, dat leerde mijn omgeving mij.
Vrouwen leren wij nog steeds dat ze vooral aardig moeten zijn, niet te dominant en het liefst een beetje meegaand. Alle vooroordelen over mannen en vrouwen zitten diep in onze maatschappelijke structuren verankerd. Geef toe: geeft u het zoontje van uw buren een prinsessenpakje voor zijn verjaardag?
Mijn assistent heeft ook geleerd vrouw te zijn. Dat is óók goed: ze is vriendelijk, zorgvuldig en nooit te beroerd je te helpen. Dat is mede waarom ik graag met haar werk. Ze wil het graag goed doen. Ze wil me ‘ontzorgen’, zegt ze dan.
Maar dat ze zo haar best doet, zit ook weleens in de weg. Dan vraagt ze me vooraf of ik het erg vind dat ze twee afspraken vlak achter elkaar plant. Omdat mijn agenda geen andere opties biedt. Of ze belt me met de vraag of ik het goed vind dat ze in de pauze van het seminar waarop ik spreek een kort telefoongesprek regelt, omdat er geen andere mogelijkheden zijn.
Ik heb haar gevraagd dit soort zaken niet meer met me te overleggen. Als er geen andere opties zijn, en ik weet dat ze haar best heeft gedaan, dan moet ik weleens iets doen wat ik liever niet doe. Zij mag dat voor mij beslissen.
Maar dat vindt ze lastig. Want ze wil me ontzorgen, me geen kwaad doen. Ze wil het makkelijk voor me maken, pijnloos. Maar als je met elkaar werkt, dan doe je elkaar soms pijn. Dan maak je soms een keuze die de ander niet waardeert of gemaakt zou hebben. Als man is mij geleerd dat dat prima is, ik mag er immers zijn. Als vrouw wordt je geleerd dat je een ander nooit pijn mag doen.
Onze maatschappij leert ons mooie dingen, maar ook al haar vooroordelen. Mijn assistent hoeft geen man te worden, maar me af en toe even pijn doen, hoort erbij.
Hurt me!
Jeroen Busscher helpt organisaties veranderen en leiders ontwikkelen. Hij adviseert, schrijft en spreekt hierover.
