Flexibiliteit en proactiviteit zijn steeds belangrijker; bij uitstek vaardigheden waarin interimmers en VA's excelleren. Dat doen ze zo.

Veerkracht is een van de 'agile attitudes' die je nodig hebt om wendbaar te kunnen werken. Volg dit vijfstappenplan om jouw veerkracht te vergroten.

We leren als kind alles met vallen, opstaan en doorgaan. Als volwassene vinden we dat een stuk lastiger, dan zit ons perfectionisme vaak in de weg. Tijd om je jeugdige lef weer op te pikken, peptalkt Jocelyn Rebbens: met resilience kun je de wereld aan.

Agile coach Brenda Zwart en officemanager Judith van Diemen spraken namens Organize Agile samen op het Management Support Event 2019. Uniek, want niet eerder stond daar iemand uit de doelgroep op het podium. Zij vinden het normaal, want bij wendbaar organiseren staat niet je functie, maar wat je kunt en waar je naartoe wilt centraal.

We leven in tijden van veranderingen. De meeste mensen hebben moeite met veranderen. Karen Visser geeft tien tips om het veranderen een beetje makkelijker te maken.

Ben jij klaar voor agile werken? Wil je meer weten over de mindset die nodig is om als ondersteuner wendbaar en succesvol te zijn? Hoe de bijbehorende methodes, zoals scrum en kanban, juist ook op het secretariaat veel kunnen bijdragen aan de productiviteit en werkplezier? Kom dan naar de POWER Agile werken!

Wat kun je als secretaresse in loondienst leren van interim-ondersteuners als het gaat om flexibel en proactief handelen? Annette van den Berg geeft tips: "Stel je op als een zuignap en blijf altijd positief."

Flexibel en proactief handelen kun je goed afkijken van zzp'ers en interimmers. Zelfstandig VA/PA Julia Godschalk vertelt hoe zij het doet.

Psycholoog, trainer en coach Jocelyn Rebbens gaat je op het Management Support Event vertellen hoe jij jouw persoonlijke veerkracht kunt vergroten. Veerkrachtig zijn helpt je om tijden van verandering goed door te komen en versterkt je aanpassingsvermogen. In deze video in haar sportschool licht ze alvast een tipje van haar keynotespeech op het Event op.

Na een verandertraject bij GGZ Oost-Brabant kwamen de directiesecretaresses tijd tekort en werden taken doorgeschoven. Chantal Pellemans vertelt wat er misging en hoe zij en haar collega's het heft in eigen handen namen.