Management Support onderzoekt de rol van de managementondersteuner. Wil je ons daarmee helpen met een paar minuten van je tijd?
De resultaten van onderstaand onderzoek worden gepubliceerd in Management Support Magazine en op deze website.
Organisaties schuiven steeds vaker met rollen en taken om gaten te vullen, maar niet altijd met de erkenning en extra beloning die daarbij horen. Het buzzwoord 'quiet hiring' is daardoor uitgegroeid tot een trend waar bijna iedereen mee te maken krijgt.
Een op de drie managementondersteuners weet niet altijd wat er van haar wordt verwacht op het werk. Voor managers is het ook vaak onduidelijk wat de rol van de ondersteuner inhoudt. Dat blijkt uit onderzoek van Management Support.
Dit jaar staat in het teken van: digitale veiligheid, (mentale) gezondheid, duurzaamheid en technologische innovatie. Werkplektrainer Karen Visser gidst je door de trends van 2026 en hoe je kan meebewegen met de veranderen wereld op kantoor.
Mis ze niet: onze meest gelezen artikelen van afgelopen maand december!
In een kort video-interview vertelt Jocelyn Rebbens hoe de rol van managementassistent zich ontwikkelt richting die van trusted advisor.
Het nieuwe buzzwoord FOBO (Fear of Becoming Obsolete) beschrijft de angst dat je overbodig wordt door de razendsnel voortschrijdende technologie. Maar niet getreurd: wie blijft bewegen, blijft van betekenis.
Dinsdag 18 november ging de energie door het dak tijdens het Management Support Event 2025. Wat een power boost voor iedereen in het supportvak.
De managementassistent wordt omringd door afleidingen. Van collega's tot piepende notificaties. En vergeet die altijd maar volle email-inbox niet. Werkplektrainer Karen Visser geeft advies hoe je je met digitale middelen optimaal kunt concentreren.
Hoe bouw je vertrouwen op en verstevig je jouw positie op het werk? Expert Jocelyn Rebbens legt uit hoe je jezelf onmisbaar maakt als trusted advisor.
Veel mensen zijn bang dat AI hun baan overneemt. Nu kan AI veel, maar het kan geen mens zijn. Jij blijft nodig om richting te geven, keuzes te maken en het grotere plaatje te overzien. Hoe pas je dit concreet toe bij het werken met AI?
