5 redenen om te werken aan je zichtbaarheid

5 redenen om te werken aan je zichtbaarheid

Hoe kun je jezelf profileren, zonder opschepperig of betweterig over te komen als assistant? Expert Mirjam Hubregtse geeft advies.

Ben je hard aan het werk, maar heb je het idee dat niemand weet waar je de hele dag mee bezig bent? Zorg jij er achter de schermen voor dat alles op rolletjes loopt? Wil jij gezien worden als een professional en je meer gewaardeerd voelen?

Dan is het tijd om meer in de spotlights te gaan staan! Door jezelf op de juiste manier te presenteren opent zich een wereld vol kansen. Lees hieronder 5 redenen om te werken aan je zichtbaarheid.

1. Waardering

Zichtbaarheid leidt tot erkenning. Als anderen zien welke waarde je toevoegt en welke resultaten je behaalt, word je meer gewaardeerd. Deel daarom je successen met je collega’s, klanten en leidinggevenden.

2. Je loopbaan krijgt een boost

Je wordt sneller opgemerkt voor promoties, uitdagende projecten en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Laat jezelf zien tijdens teamvergaderingen en andere bijeenkomsten. Leidinggevenden zijn geen helderzienden, dus geef aan wat jij kunt en wilt. Daardoor krijg je meer kansen.

Ook als je een meer ondersteunende rol hebt bij een vergadering, kun je laten zien dat je een professional bent. Door te laten zien wat je kunt en welke resultaten je behaalt, vergroot je je kansen op promoties en nieuwe carrièremogelijkheden. Je wordt wellicht gevraagd om nieuwe collega’s in te werken of trekker te zijn bij een uitdagend project te leiden.

3. Meer invloed

Door je ideeën te delen, kun je invloed uitoefenen op belangrijke beslissingen. Laat je stem horen. Dit kan ook in 1-op-1 gesprekken. Hierdoor vergroot je je invloed.

4. Betere samenwerking

Laat je collega’s weten waar jij aan werkt en betrek hen daarbij. Zo kunnen zij input geven. Samen bereik je betere resultaten. Deel ook met je collega’s waar jij tegenaan bent gelopen en wat je daarvan hebt geleerd. Je collega’s willen graag van je leren.

5. Zelfvertrouwen

Zichtbaarheid versterkt je zelfvertrouwen en dat straal je ook uit naar anderen. Dit wekt vertrouwen bij collega’s, leidinggevenden en klanten. Iedereen wil graag werken met een professional, dus laat zien dat jij dat bent.

Waar wacht je op?

Werken aan je zichtbaarheid zorgt ook voor persoonlijke voldoening. Het geeft je een gevoel van trots en zelfvertrouwen wanneer je jouw successen deelt en anderen inspireert met jouw verhaal. Het is een manier om jouw stem te laten horen en impact te maken.

Het vergroten van je zichtbaarheid op de werkvloer biedt dus veel voordelen. Zichtbaarheid opent deuren naar nieuwe kansen. Je kunt meer invloed uitoefenen en het geeft je zelfvertrouwen en waardering van anderen. Bovendien draagt het bij aan je loopbaanontwikkeling en het maakt je werk gewoon veel leuker! Dus waar wacht je nog op? Neem actie, laat jezelf zien en geniet van de voldoening die het geeft en de kansen die het oplevert.

Heb jij het boek 'Profileren zonder Opscheppen' al in huis?

In 'Profileren zonder Opscheppen' kun je tips lezen over hoe je jezelf op een prettige manier zichtbaar maakt en hoe je op een overtuigende manier jouw ideeën en mening kunt laten horen. In dit boek staan ook tips voor het solliciteren en voor als je aan een nieuwe baan begint.

Je kunt 'Profileren zonder Opscheppen' inkijken en meteen bestellen bij Bol.com. Of je kan bij de gelijknamige training volgen.

Dit artikel werd geschreven door Room to Grow-trainer Mirjam Hubregtse, zij was een van de sprekers op ons Management Support Event.

Onderdeel van de collectie

Loopbaan en doorgroeien

Hier vind je alles over het managen van jouw loopbaan als assistant. Over doorgroeimogelijkheden binnen het vak en daarbuiten, jezelf profileren en anderen coachen. En ook: wat er komt kijken bij netwerken en solliciteren.

Psychologie

ChatGPT als psycholoog?

Psycholoog en trainer Gerda Bos ziet ook kunstmatige intelligentie terrein winnen in haar vakgebied. Ze onderzoekt de waarde van tekstrobot ChatGPT voor coaching en therapie.

Loopbaan

10 tips om door te groeien naar een andere functie

Heb je je zinnen gezet op een baan in een ander vakgebied of op een andere afdeling? Loop dan deze tien tips van onze loopbaantrainer Karen Visser even na.

De ondersteuners van de afdeling Informatievoorziening bij de Immigratie 
en naturalisatiedienst (IND) in Den Haag. Vlnr. Angelie Sitaram, Jolanda Koppendraaier, Seema 
Jewbali, Margreet van Steenbergen, Surya Kasi.
Secretariaat

Het secretariaat van de IND: van brandjes blussen, naar meer...

Het verbaast hen nog steeds hoe snel de transformatie ging. Van traditioneel secretariaat naar professioneel Support Office. Een nieuwe koers. In een half jaar tijd. Deze dames deden het bij de IND. 'We zijn op gelijkwaardig niveau aan het opereren.'

boeken

Assistant zijn, is niet zomaar een baan

Het nieuwe boek van Lucy Brazier, The Modern-Day Assistant, is een mustread voor iedere ondersteuner, schrijft hoofdredacteur Vera Bot.

Teamleider

Teamleider secretariaat: leidinggevende én meewerkend voorman

Als teamleider en coördinator op het secretariaat ben je niet meer 'one of the guys'. Hoe ga je daarmee om?

ontzorgen

'Assistants moeten juist mínder ontzorgen', zegt deze expert

Ontzorgen is een belangrijke taak voor assistants. Maar volgens trainer Peter Vos moeten ze niet te veel uit handen nemen: 'Te solistisch werken is een gevaar'.

copilot

Copilot komt in allerlei smaakjes

Copilot is voor de assistant logischer om te gebruiken dan ChatGPT. Je kan het eenvoudig gebruiken in de bestaande Office365-omgeving. Voor welke versie moet je gaan? Onze software-expert Roel Peeters geeft advies.

Loopbaan

Jobcraften voor assistants; pak de regie over je baan [podcast]

In deze aflevering van de Support Cast gaan we in op een handige tool voor je loopbaan, zeker in deze tijd waarin AI een vlucht neemt. Namelijk jobcrafting, ofwel 'baanboetseren'.